Tesis de Postgrado Acceso Abierto
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Browsing Tesis de Postgrado Acceso Abierto by Author "ACOSTA ESPEJO, LUIS GONZALO"
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Thesis AUMENTO DE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA MINERÍA DEL COBRE. ESTRATEGIAS DE OPTIMIZACIÓN(2018) VALENCIA ROJAS, RODRIGO ANDRÉS; FERNÁNDEZ PADRONES, LUIS; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM INGENIERÍA COMERCIAL; ACOSTA ESPEJO, LUIS GONZALOA pesar del alto crecimiento que ha experimentado Chile en las últimas décadas, un aspecto en que estamos en deuda es en la equidad de género en el trabajo. Esto restringe la eficiencia económica e incide negativamente en otros aspectos del desarrollo. Así, una mayor equidad de género en el trabajo genera instituciones más diversas y representativas, incide en la reducción de la pobreza y ayuda a contrarrestar los efectos negativos del envejecimiento de la población económicamente activa.Chile tiene una de las participaciones femeninas más bajas de Latinoamérica y de los países de la OCDE. Al año 2016 tenía una tasa de participación del 48% respecto al 71,3% de los hombres, lo que representa una brecha del 23,3%. En la industria minera, que es una de las principales actividades del país (13% del PIB en los últimos 10 años), la participación de la mujer en el trabajo es aún menor con un 7,9% de la dotación femenina, muy por debajo de otros países mineros como Australia (15%) y Canadá (16%).Por lo anterior, resulta muy importante a nivel país, el mejorar la participación femenina en la industria minera, pues finalmente impacta significativamente al bienestar del país y elimina una de las trabas camino al desarrollo.Desde el punto de vista de las empresas mineras (generalmente privadas), un aumento en la participación femenina supone mejoras en la productividad y eficiencia muy importantes. Además, permite la captura de talentos y mejora el ambiente laboral. Por estas razones, y alineadas con las políticas corporativas (generalmente de multinacionales), en los últimos años se han desarrollado programas para aumentar la participación femenina en la minería.No obstante, y si bien existen muchas oportunidades en este sentido (como que Chile cuenta con las mayores reservas de cobre del mundo, que es el principal productor y que las empresas tienen la intención de aumentar la participación femenina) aún existen muchas amenazas que deben ser administradas como parte de la definición de estrategias que permitan optimizar este nuevo fenómeno.
