Comunidades USM
Elija una comunidad para listar sus colecciones
Novedades
-
MODELO DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR INDICADORES DE GESTIÓN EN EMPRESA DE SERVICIOS
(2018)En las últimas décadas, ha habido un aumento considerable del número de empleadosque renuncian dentro de una organización antes de los dos años. Cada profesional querenuncia le cuesta a la empresa el equivalente a 18 meses ... -
METODOLOGÍA PARA LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS OPERATIVOS DE CARA AL CLIENTE DEL METRO DE SANTIAGO
(2018)Establecer una metodología para la felicidad organizacional en los puestos de trabajos operativos de cara al cliente del Metro de Santiago es un trabajo que está enfocado en aquellos cargos que están de cara al cliente, ... -
TRABAJOS MASCULINIZADOS COMO FACTOR DE BAJA PARTICIPACION LABORAL FEMENINA EN CHILE: CASO PRÁCTICO
(2018)En el siguiente estudio se plantea la hipótesis de que los trabajos masculinizados podrían ser un factor importante de las razones por las cuales las mujeres no se incorporan a la fuerza laboral en Chile.Los trabajos ... -
FORMULACIÓN DE UN MODELO COMERCIAL PARA EL FORTALECIMIENTO DEL TURISMO, MEDIANTE LA VALORIZACIÓN DE LA TIPICIDAD CULTURAL Y TERRITORIAL DE PRODUCTOS CHILENOS
(2018)Al momento de definir productos típicos de Chile, no existe un claro consenso, conocimiento, ni tampoco una oferta adecuada. La tipicidad se relaciona con la historia, costumbres y principalmente con la localización u ... -
DESAFÍOS DEL LIDERAZGO, A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, CASO CREAVI SpA
(2018)Este estudio se concentra en la formulación de la planeación estratégica, la estructura organizacional, dirección y liderazgo; enfocándose en una empresa en particular que representa los problemas recurrentes de una compañía ...
RSS 1.0