Diseño de una herramienta de evaluación preventiva para diagnosticar el nivel de madurez organizacional en gestión de riesgos laborales

Abstract

Este proyecto, como trabajo de titulación, propone el diseño y aplicación de una herramienta estructurada de gestión organizacional integral para evaluar la cultura preventiva mediante doce elementos estratégicos vinculados a la gestión HSE. La herramienta se basa en una estructura metodológica auditable, sustentada en la revisión documental de políticas, procedimientos, registros y evidencias operacionales que reflejan el compromiso organizacional con la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. A través de la observación en terreno y entrevistas a estamentos clave de la organización, se busca diagnosticar el nivel de madurez preventiva, identificar brechas críticas y construir planes de acción focalizados y sostenibles, optimizando así los recursos disponibles. La herramienta propuesta integra principios internacionales como la Curva de Bradley, el modelo Human and Organizational Performance y la norma ISO 45001, permitiendo traducir comportamientos preventivos en métricas objetivas y visuales. Los resultados se consolidan mediante gráficos tipo radar y dashboards estratégicos, posicionando a la organización evaluada en una etapa cultural reconocible y medible. Este enfoque permite superar las limitaciones de los indicadores tradicionales, incorporando variables culturales, relacionales y estratégicas que impactan directamente en el desempeño organizacional.