IMPLEMENTACION DE LA LEGISLACION Y NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA PREVENTIVA A EMPRESA DE TRANSPORTES ARAYA

Abstract

Transportes Araya es una mediana empresa de transporte que posee 35 camiones y 75 trabajadores como promedio y que operaba bajo un vacío legal enorme con riegos de sufrir gravísimos accidentes que pueden resultar en grandes perdidas a la propiedad como a la integridad física de los trabajadores y además con todos los problemas que este tipo de situaciones acarrean para la gerencia o empleadores y a su ves para la línea de mando que operaba sin ningún respaldo legal, desamparados desde el punto de vista legal lo que puede ocasionar importantes inconvenientes legales e incluso demandas civiles junto a costosas multas. Por lo tanto fue imprescindible y al corto plazo intervenir en la empresa y asesorar la implementación inmediata de la legislación y normativa vigente en materia preventiva, para que así la empresa opere de manera correcta y en rigor con la ley y en normativa actual. Para lo cual se realizo un estudio dentro de la empresa en el mes de Abril del año 2006 en donde se detecto que esta no cumple a cabalidad con Decreto Supremo Nº 298 del MINTRANS 1995 que reglamenta el transporte de cargas peligrosas por calles y caminos, no cumple con el Decreto Supremo Nº 40 MINTRAB 1969 Articulo 21 que obliga al empleador de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos, no cumple a cabalidad el Decreto Supremo Nº 54 MINTRAB 1969 el cual indica que la empresa que posea más de 25 trabajadores debe formar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad(...).