Diagnóstico y propuesta de mejora a la gestión integral de seguridad y salud en el trabajo . Caso aplicado Segmento PYMES de Mutual de Seguridad CChC

Abstract

En el contexto de la Seguridad Social de Chile, cuya regulación está dada por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), se emanan las directrices para garantizar la armonía entre los Organismos Administradores de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Mutuales), las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), Cajas de Compensación, Isapre, Fonasa y la Administración de Fondos de Cesantía (AFC). En ese contexto es que este estudio busca analizar y establecer alternativas de mejora a la gestión interna de seguridad y salud en el trabajo del segmento PYMES de Mutual de Seguridad CChC por medio de la gestión de proyectos que permitan establecer una vinculación con el propósito organizacional y con el aporte a la cultura de seguridad de Chile durante los tiempos establecidos. Para la realización de este trabajo se debe comprender que la Mutual de Seguridad CChC cuenta con cerca de 98.000 empresas adherentes y aproximadamente 2.000.000 de trabajadores adheridos lo que es cercano a un tercio de los empleos formales en Chile en la actualidad. De los números presentados para la Mutual, el 90% de las empresas y el 35% de los trabajadores son del segmento PYMES, cuya segmentación obedece a empresas con menos de 100 trabajadores independiente algunas otras variables que podrían ser consideradas. Frente a este escenario es que el problema a abordar es que existe un deficiente seguimiento y control de la gestión de seguridad y salud en el trabajo del segmento PYMES de Mutual de Seguridad CChC, lo que desvía los proyectos actuales del foco planificado, destinando recursos hacia ámbitos que no generan impacto en los indicadores de fines y principalmente en la búsqueda del cero daño en las personas y empresas En la estructura organizacional de Mutual de Seguridad CChC, se cuenta con distintas gerencias corporativas quienes velan por cumplir el propósito organizacional que es hacer más y mejor prevención para generar una cultura de seguridad que apunte al cero daño en las personas y empresas. En estas gerencias existe la Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) cuyo propósito es definir y supervisar el cumplimiento de la estrategia de SST para la Mutual de Seguridad CChC, es en esta gerencia que existe la Coordinación Nacional SST PYMES que define, supervisa y contrala la estrategia de SST para el segmento PYMES país. Esta área es la principal estudiada para efectos de este trabajo ya que define la gestión integral de SST del segmento.