Publication:
APLICACION DE PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA TRANSPORTES CANTUARIAS LTDA

Loading...
Thumbnail Image
Date
2021
Authors
ACUÑA AGUIRRE, FELIXIA ANGELA JAVIERA
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Research Projects
Organizational Units
Journal Issue
Abstract
En Chile se promulgóen el año 2013 el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo con la finalidad identificar la presencia y nivel de exposición a riesgos psicosociales en las organizaciones;es por ello que a través del estudio de esta herramienta y del cuestionario SUSESO/ISTAS 21, se da pie a desarrollar esta temática en el presente trabajo. Se entiende por ISTAS 21 como un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales que permite identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo.El desarrollo de este tema lo motivaron los altos estándares de exigencias que tienen las organizaciones en Chile, provocando diversas reacciones en el trabajadory ocasionando en ellos un mayor riesgo psicosocial.El presente proyecto de título tiene como objetivo aplicar el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 Versión Breveen la Empresa Transportes Cantuarias Ltda.,con el propósito de reconocer los riesgos psicosociales que afectan la salud psíquica de los trabajadores.La metodología se basó a través de los siete pasos que tiene el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales para su implementación, en este caso se llegó hasta la etapa 4 “Resultados –Diseño de Medidas”. De acuerdo conesto y previo a la aplicación del cuestionario SUSESO/ISTA 21 Versión Breve, se conformóun comité de aplicación el cual es el responsable de toda actividad realizada durante y post el proceso. En segunda instancia luego de conformar el Comité de Aplicación se inició un proceso de sensibilización y difusión sobre los riesgos psicosociales. Se entregaron un total de 16 cartas y trípticos a cada uno de los trabajadores que participaron y se realizaron tres charlas informativas al total de trabajadores. El instrumento se aplicó a un total de 16 trabajadores. Los resultados obtenidos mostraron que la dimensión que presentó mayor riesgo fue “Trabajo activo y desarrollo de habilidades” con un 43,8% de riesgo alto y un 37,5% de riesgo medio; por lo tanto, corresponde a la dimensión donde debe enfocarse la intervención.
Description
Keywords
CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS 21 , FACTORES PSICOSOCIALES , RIESGOS PSICOSOCIALES
Citation