IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN PLANTA ELABORADORA DE HARINA Y ACEITE DE PRESCADO, PESQUERA ORIZON S.A.

Abstract

El presente trabajo de título tuvo como objetivo la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo, el cual incluye un instrumento de evaluación que es el Cuestionario SUSESO/ISTAS21, que evalúa los riesgos psicosociales en la empresa ORIZON S.A. en una de sus plantas productoras de harina y aceite de pescado. El Protocolo de Riesgos Psicosociales en el trabajo fue validado en Chile mediante resolución exenta N° 336 del Ministerio de Salud en Junio del año 2013. El cual entra en un periodo de prueba durante dos años, y desde el 1 septiembre del año 2015 entra en vigencia obligatoria a todas las empresas de distintos rubros en el país. Para el desarrollo de este trabajo se realizó un análisis teórico y contextual sobre los conceptos de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Luego, se aplicó el cuestionario en la organización, específicamente en planta de harina y aceite, con una participación de treinta y cinco personas que corresponde al 88% del total de trabajadores en dicha planta. Los resultados de la evaluación relevan un mayor índice de riesgos en dos dimensiones en específico (Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo y además de la dimensión de Compensaciones), de las cinco que expresa el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales: – Exigencias Psicológicas en el Trabajo. – Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades. – Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo. – Compensación. – Doble Presencia. En base a los resultados obtenidos, según el nivel de riesgos que se presenta se generara un plan de intervención enfocado en la técnica de capacitación para el personal productivo y jefatura, que logre mitigar y/o disminuir los efectos de los riesgos psicosociales.