Thesis Análisis y mejora del sistema de incentivos mediante el desarrollo de una plataforma digital en Metlife Chile Seguro de Vida S.A.
| dc.contributor.correferente | Sandoval, Eduardo | |
| dc.contributor.department | Departamento de Industrias | |
| dc.contributor.guia | Johns Neumann, Edward Harold | |
| dc.coverage.spatial | Campus Santiago Vitacura | |
| dc.creator | López Castro, Josefina Ignacia | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-13T14:36:14Z | |
| dc.date.available | 2026-08-13T14:36:14Z | |
| dc.date.issued | 2026-08-10 | |
| dc.description.abstract | La siguiente investigación se desarrolló con el objetivo de analizar el proceso de visualización del sistema de incentivos de la fuerza de venta de MetLife Chile, identificando sus principales limitaciones y los requerimientos necesarios para desarrollar una plataforma digital que permita mejorar el seguimiento de metas, la disponibilidad de información y la gestión individual del desempeño comercial. Para ello, se utilizó la metodología DMAIC, abordando las etapas Definir, Medir, Analizar y Mejorar. Por una parte, en la etapa de Definir se caracterizó el proceso actual de gestión y visualización del sistema de incentivos, identificando sus principales actores, entradas, actividades y salidas mediante herramientas como SIPOC y diagramas de flujo. Asimismo, se caracterizó el sistema de incentivos considerando los concursos MetStars, Elite Club y Global Achievers, utilizando información correspondiente a las 15 agencias que componen la fuerza de venta. En la etapa Medir, se analizó el desempeño de los principales concursos y se realizaron cuatro grupos de discusión con un total de 26 asesores, con el propósito de conocer sus experiencias y dificultades al momento de realizar un seguimiento de la información. Los resultados evidenciaron dificultades relacionadas principalmente con la dispersión de la información, la utilización de distintos canales de comunicación y la dificultad para realizar un seguimiento continuo del desempeño. En la etapa Analizar, se priorizaron las problemáticas mediante un análisis de Pareto, complementado posteriormente con un diagrama de Ishikawa y la metodología de los 5 Porqués. A partir de estas herramientas, se identificó como causa principal la falta de centralización e integración de las fuentes de información, junto con la necesidad de recurrir a distintos medios para consultar los resultados, factores que dificultan el acceso oportuno a la información y el seguimiento de las metas comerciales. En cambio, en la etapa Mejorar se diseñó y desarrolló(...). | es |
| dc.description.program | Ingeniería Civil Industrial | |
| dc.format.extent | 186 páginas | |
| dc.identifier.barcode | 3560900292536 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/79003 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica Federico Santa María | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Sistema de Incentivos | |
| dc.subject | Visualización de información | |
| dc.subject | Gestión del desempeño | |
| dc.subject | Fuerza de venta | |
| dc.subject | Plataforma digital | |
| dc.subject | Metodología DMAIC | |
| dc.subject.ods | 8 Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.subject.ods | 9 Industria, innovación e infraestructura | |
| dc.title | Análisis y mejora del sistema de incentivos mediante el desarrollo de una plataforma digital en Metlife Chile Seguro de Vida S.A. | |
| dspace.entity.type | Tesis |
