Thesis DIVERSIDAD EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL : UN ESTUDIO DEL LIDERAZGO DE LA GENERACIÓN Y CHILENA
| dc.contributor.department | Departamento de Industrias | |
| dc.contributor.guia | Fernández Padrones, Luis | |
| dc.contributor.other | Scavia Dal Pozzo, Javier | |
| dc.contributor.other | Poblete Reichhard, Juan Antonio | |
| dc.coverage.spatial | Campus Casa Central Valparaíso | |
| dc.creator | Zárate San Martín, Marco Antonio | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-02T12:10:00Z | |
| dc.date.available | 2024-10-02T12:10:00Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Catalogado desde la versión PDF de la tesis | |
| dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación fue caracterizar el liderazgo de la generación ''''Y'''' de Chile. Para ello se vincularon: el concepto de liderazgo presentado en modelos de cambio organizacional, la información bibliográfica de la generación ''''Y'''' y los resultados de un test de personalidad aplicado a los estudiantes de pedagogía que pertenecen a la generación ''''Y''''. Se determinó que el potencial de liderazgo de la generación ?Y? chilena es de 57%, correspondiente a un grado medio. De la misma manera con los datos obtenidos por la prueba de personalidad en comparación con la información de la literatura nacional e internacional se calculó una razón de coincidencia igual al 61%, que de acuerdo a esta investigación es bajo.' | |
| dc.format.medium | CD ROM | |
| dc.format.medium | Papel | |
| dc.identifier.barcode | 3560900219038 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/19351 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica Federico Santa María | |
| dc.rights.accessRights | B - Solamente disponible para consulta en sala (opción por defecto) | |
| dc.source.uri | http://www.usm.cl | |
| dc.title | DIVERSIDAD EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL : UN ESTUDIO DEL LIDERAZGO DE LA GENERACIÓN Y CHILENA | |
| dc.type | Tesis Postgrado | |
| dspace.entity.type | Tesis |
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