Thesis IDENTIFICACIÓN DE FAMILIAS DE COMPETENCIAS LABORALES CRÍTICAS EN EL SECTOR METALÚRGICO Y METALMECÁNICO NACIONAL
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Date
2004
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Program
INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL
Campus
Casa Central, Valparaíso
Abstract
tornero debe saber interpretar planos, debe tener conocimientos específicos en el manejo de instrumentos de medición y además debe realizar en muchas ocasiones una mantención autónoma a la máquina, por lo que además de la competencia central, se necesita un importante número de competencias complementarias. Las 12 familias de competencias encontradas son las más representativas del sector analizado en cuánto a número de operarios y número de veces que estos procesos se realizan en la industria metalmecánica y metalúrgica nacional. Este resultado concuerda con la opinión de los encargados de producción, quienes consideran en al menos el 71% de las veces que dichas competencias son actualmente las más críticas para el proceso productivo y esperan, en el 70% de las veces, que estas competencias sean claves para sus sistemas de producción en el futuro. Con respecto a la demanda por Servicios de Evaluación y Certificación de competencias se concluye que existe disponibilidad a pagar por parte del 89% del empresariado nacional. La percepción de los trabajadores del sector y de algunas asociaciones de empresas, organismos certificadores e instituciones de formación de profesionales, fue obtenida por medio de la aplicación de entrevistas. Estos actores claves del sector entregaron su apreciación con respecto a la realidad laboral del sector y a la repercusión de la implementación de un Sistema de Certificación de Competencias Laborales. El análisis de brecha entre oferta y demanda por capacitación se realizó en base al cruce de información obtenida de la base de datos entregada por SENCE y la información captada con las entrevistas y encuestas realizadas. Como resultado del análisis se consigue que la concentración de esfuerzos para mejorar la oferta de cursos de capacitación ofrecidos por las OTEC, deberían confluir hacia aquellas familias de competencias identificadas cómo críticas en el sector y en donde la oferta actual no es adecuada. Estas son: Torneado, Fresado, Perforado, Perfilado o prensado, Ensamble, Limpieza por abrasión, Pintura, Revestimiento y Fundición.
Description
Catalogado desde la versión PDF de la tesis.
Keywords
COMPETENCIA ECONOMICA, EMPRESA METALMECANICA, CLASIFICACION DE PERSONAL, DEMANDA LABORAL