Implementación del Decreto Supremo N°44 /2024 MINTRAB en la Unidad de Mantención de la USM sede Viña del Mar

Abstract

El presente trabajo tuvo por objetivo implementar el Decreto Supremo N°44/2024 MINTRAB en la Unidad de Mantención de la Universidad Técnica Federico Santa María (USM), Sede Viña del Mar. Este decreto establece un nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales, promoviendo entornos laborales seguros y saludables, con un enfoque preventivo, participativo y de género. La metodología empleada se estructuró en tres etapas. En primer lugar, se desarrolló una revisión documental del Decreto Supremo N°44/2024 MINTRAB y de la normativa complementaria. En segundo lugar, se efectuaron entrevistas semiestructuradas a trabajadores de la unidad y recorridos de inspección para identificar tareas, procesos y condiciones laborales. Finalmente, se elaboró una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, conforme al Artículo 7° del decreto, y se formularon cinco propuestas estratégicas para facilitar su implementación. Entre los principales resultados se identificaron riesgos físicos, ergonómicos, químicos y psicosociales asociados a las labores de soldadura, electricidad, carpintería, gasfitería y albañilería. La matriz permitió clasificar los niveles de riesgo como bajo, medio y alto, priorizando aquellos con mayor probabilidad y consecuencia. Además, se diseñaron estrategias como la implementación de mapas de riesgos, difusión visual del decreto, nombramiento de un delegado de seguridad, creación de registros manuales y realización de charlas operativas previas a tareas críticas. El costo total estimado de las propuestas estratégicas corresponde a 12 UF. Como síntesis final, se determinó que la aplicación del Decreto Supremo N°44/2024 MINTRAB permitió establecer una base técnica y normativa para mejorar la gestión preventiva en la unidad. Asimismo, se evidenció la necesidad de fortalecer la cultura de seguridad mediante herramientas prácticas y sostenibles, generando un modelo replicable para otras unidades similares dentro y fuera de la institución.

The objective of this work was to implement Supreme Decree N°44 in the Maintenance Unit of the Technical University Federico Santa María, Viña del Mar. This decree establishes a new regulation on preventive management of occupational risks, Promoting safe and healthy working environments, with a preventive, participatory and gender-sensitive approach. The methodology used is structured in three stages. First, a documentary review of Supreme Decree N°44 and the complementary regulations was carried out. Secondly, semi-structured interviews with workers in the unit and inspection tours were carried out to identify tasks, processes and working conditions. Finally, a hazard identification and risk assessment matrix was developed in accordance with Article 7 of the decree, and five strategic proposals were formulated to facilitate its implementation. The main results identified physical, ergonomic, chemical and psycho-social risks associated with welding, electricity, carpentry, plumbing and masonry. The matrix allowed to classify the levels of risk as low, medium and high. Prioritizing those with greater probability and consequence. In addition, they designed strategies such as the implementation of risk maps, visual dissemination of the decree, appointment of a security delegate, creation of manual records and conducting operational discussions prior to critical tasks. The total estimated cost of the strategic proposals corresponds to 12 UF. As a final synthesis, it was determined that the application of the Supreme Decree N°44 allowed to establish a technical and normative basis for improving preventive management in the unit. It was also evident the need to strengthen the safety culture through practical and sustainable tools, generating a replicable model for other similar units inside and outside the institution.