ESTUDIO LABORAL POR EXPOSICIÓN A SÍLICE EN PLANTA CHANCADO DE DIVISIÓN EL TENIENTE, CODELCO CHILE

Abstract

Este trabajo se basa en 3 frentes, primero: en un probiema de salud como 10 es la silicosis, segundo: ci rubro de la minerla, en donde esta enfennedad cobra gran presencia e importancia y tercero: las normas y leyes que protegen La salud y bienestar de los trabajadores en Chile. Como resultado de este trabajo es posibie señalar que: A través del "Protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores expuestos a sIlice" desarroliado por ci MINSAL durante el 2.015, se pueden sacar formas ütiles de ilevar a cabo un sisterna de seguimiento continuo sobre Ia periodicidad de las evaluaciones ambientales y de salud que se deben aplicar a los lugares de trabajo y a las personas. Esta vigilancia es responsabilidad directa de la empresa y del organismo administrador. El organismo administrador genera un orden sistemático basado en los periodos de tiempo en que se deben tomar tal o cuales mediciones, por lo tanto los trabajadores conocen de antemano las nuevas fechas de evaluación en terreno y más importante aun pueden conocer su evolución de salud gracias a los exámenes que se les aplican. Además la empresa debe tomar las medidas necesarias para disminuir en lo posible La contaminación del aire en los lugres de trabajo donde los Indices sobrepasen los limites permisibles. El Limite Permisible Ponderado de la sulice que establece ci Decreto N° 594 es de 0,08mg/rn3' sin embargo debido a que el lugar en estudio presenta condicioncs fisicas que van más allá de los 1000 (msnm) es que se debe aplicar un factor de corrección dictado a través del mismo decreto antes mencionado. Luego de aplicar dicha corrección, ci nivel de permisibilidad cambia. A través de esta variación es que se desprende La periodicidad de las evaluaciones que se deben aplicar segUn lo establecido por Icy. El proceso productivo de chancado genera una gran cantidad de polvo dentro del ambiente laboral, ci cual afecta directamente a las personas que aill trabajan, por esto se entregan una serie de medidas basadas en la metodologia de jerarquia de control de nesgos, medidas que se dividen en: a) Barreras duras: Eliminación del ncsgo, Sustitución del nesgo y métodos de ingenicria. b) Barreras blandas: Sefialización, Advertencia y/o Controles Administrativos y Equipos de Protección Personal (EPP). Resulta imposible eliminar o sustituir este riesgo en su totalidad pues at ser un agente qulmico que viene impregnado en las mismas rocas que trae el mineral, no hay forma de quitarlo del trasporte a través del proceso productivo. Por Jo tanto las medidas de ingenieria son las que dan mayor nivel de efectividad en la idea de disminuir la existencia de polvo en el lugar de trabajo. En la Planta de Chancado se utilizan tones de pulverizacion, aspersores de agua y I camión que succiona polvo; Estas medidas de ingenierla son efectivas y para que sigan siendo sustentables y proporcionen buenos resultados en el tiempo, es necesario que exista un sistema de mantención, planificado, periódico y continuo. Las medidas de ingenierla nombradas con el fin de disminuir la exposición a silice, logran en gran medida que el trabajador este expuesto a menos aire contaminado. Esto se demuestra at comparar las mediciones hechas el aflo 2.008 (er anexo N°l "INFORME N" DET - ill - 037 - 08"1 con las mediciones realizadas en el año 2014, donde queda demostrado a través de sus resultados que los indices de silice bajaron considerablemente. Sin embargo estas medidas deben ser complementadas de forma obligatoria con la capacitación, entrenamiento y competencia por parte del trabajador en los temas que respecta a la silicosis y at correcto uso de la protección respiratona, además de seflalar la importancia que tienen las sefialeticas de seguridad, (todo esto debe ser entregado a favor del trabajador por parte de la empresa, con el objetivo de orientarlo en el tema de la silicosis, para que entiendan y comprendan que en gran medida su salud aun esta en sus manos. La idea es que los trabajadores y los empleadores comprendan que deben cuidar su salud, porque la silicosis no es un juego y deben ser consientes de que todas las capacitaciones que se les brindan buscan solo un objetivo "generar conciencia en ellos mismos, para que vivan el autocuidado"