Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño de la gestión preventiva, para el cumplimiento del sistema de gestión en salud y seguridad del trabajo, del decreto supremo 44

Abstract

El presente trabajo propone un Modelo de Evaluación de Desempeño orientado a la gestión preventiva de los riesgos laborales, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) establecido por el Decreto Supremo N°44. El Trabajo de título, surge ante la necesidad de contar con un mecanismo estandarizado, robusto y objetivo que permita medir la eficacia real de la gestión preventiva, basada en los elementos de dicho SGSST, en variadas organizaciones y entidades empleadoras, especialmente en aquellas que cuentan con actividades, tareas, fuentes, condiciones y entornos de alto riesgo.