Impacto de la capacitación en la reducción de la tasa de siniestralidad.

Abstract

La presente memoria es un estudio que busca determinar el impacto de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo, en las tasas de siniestralidad de las empresas adheridas a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Primeramente, se realizó una caracterización del sistema chileno de seguridad social y de mutualidades del país. Posteriormente, se realizó una revisión bibliográfica principalmente relacionado a los modelos de seguridad social, análisis comparado de estos y del impacto de la capacitación en la productividad de las empresas. En segundo lugar, se realizó una caracterización del modelo de capacitación de la ACHS, además de la identificación de las tasas de siniestralidad, cantidad de horas invertidas por rubro, así como de las variables que pueden fomentar una correcta gestión preventiva en las empresas. Para poder revisar el impacto mencionado anteriormente, se realizó una regresión lineal usando el método de mínimos cuadrados generalizados (u GLS, por su sigla en inglés). Finalmente, a partir del método se presentan los hallazgos y principales desafíos que presenta la organización considerando los resultados obtenidos. Dentro de los principales hallazgos encontrados, están la correlación entre el aumento de las horas de capacitación y la masividad de las actividades formativas (cantidad de personas que asisten a estas), con el comportamiento de la tasa de siniestralidad por rubro.

This report is a study that seeks to determine the impact of training in safety and health at work, in the accident rates of companies adhering to the Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Firstly, a characterization of the Chilean social security and mutual insurance system in the country was carried out. Subsequently, a bibliographical review was carried out, mainly related to social security models, a comparative analysis of these and the impact of training on the productivity of companies. Secondly, a characterization of the ACHS training model was carried out, in addition to the identification of accident rates, number of hours invested by item, as well as the variables that can promote correct preventive management in companies. In order to review the aforementioned impact, a linear regression was performed using the Generalized Least Squares (GLS) method. Finally, based on the method, the findings and main challenges that the organization presents considering the results obtained are presented. Among the main findings found is the correlation between the increase in training hours and the massiveness of training activities (number of people who attend them), with the behavior of the accident rate by item.