Análisis de puestos de trabajo según fase diagnóstica del plan integrado específico nacional de salud ocupacional, aplicado a los Hospitales Dr San Agustín, Dr Víctor Moll y de Petorca

Abstract

Se motiva este trabajo de titulo, enraizado en los establecimientos hospitalarios de las zonas más alejadas de la dirección al que pertenecen, al Servicio de Salud Via del Mar-Quillota, dando énfasis a hospitales de baja complejidad, los que reciben recursos de acuerdo a la demanda de público asistente.

Con el propósito de impulsar el mejoramiento de las condiciones y ambiente laboral, además del cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable, en materia de salud ocupacional y disposición de residuos, se crea el Plan Integrado Especifico Nacional de Salud Ocupacional (P.I.E.N.S.O.) el que enfoca su finalidad en las Unidades Específicas de Laboratorio, Anatomía Patológica y Esterilización, respecto de la exposición laboral a riesgos químicos en establecimientos hospitalarios dependientes de los Servicios de Salud. Por este motivo, este trabajo lleva por título “ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN FASE DIAGNÓSTICA DEL PLAN INTEGRADO ESPECÍFICO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL, APLICADO A LOS HOSPITALES DR. SAN AGUSTÍN, DR. VÍCTOR MOLL Y DE PETORCA”, para optar al título de Técnico en Prevención de Riesgos, de la universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), sede de Viña del Mar- José Miguel Carrera (JMC). Todos ellos, recintos de baja complejidad, con no más de cuatro especialidades básicas entres ellas, cirugía, pediatría, medicina y obstetricia- ginecología, formando parte de los hospitales tipo 4, lo que no quiere decir que constituyen menor importancia en el rubro. Se realizaron consultas a las personas involucradas en el rubro, tanto como a los jefes de servicio y a los trabajadores de la salud que desarrollan la labor propiamente tal en cada una de las unidades, sobre los procedimientos utilizados en sus quehaceres diarios, su percepción y conocimiento en relación a los riesgos a los que están expuestos y sobre el clima laboral existente en su sección hospitalaria, de lo cual se pudo rescatar el levantamiento de información necesario para este trabajo de titulo. Las herramientas aplicadas en este proyecto son: Fichas NIR o de número de identificación de riesgos en el laboratorio clínico del hospital Dr. Víctor Hugo Moll de Cabildo y en las unidades de esterilización del los tres hospitales implicados; y la encuesta de percepción laboral empleadas en las unidades de esterilización y laboratorio clínico de dichos hospitales, completando así un total de 21 personas encuestadas. Para poder llevar a cabo la aplicación del plan se buscó información en libros, revistas e Internet, reglamentos, decretos y normas sobre condiciones sanitarias y ambientales, manejo de residuos, como también información sobre sustancias químicas involucradas en este plan. Además de reunirse y conseguir la los documentos necesarios con los impulsores del proyecto, se dio pie al trabajo en terreno, en donde se conocen los equipos, instalaciones y lugares de trabajo dentro de los recintos hospitalarios. En base a lo mencionado en los párrafos precedentes se puede indicar que se logró desarrollar la aplicación completa prevista en los objetivos de este proyecto.