ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES PARA EL DESARROLLO DE LA CULTURA PREVENTIVA

Abstract

Los métodos interdisciplinarios han tomado fuerza debido a las transformaciones producidas a través del tiempo en el ámbito laboral, en donde los líderes deben cambiar su forma de funcionar para hacer frente a la nueva era de globalización. El propósito de este proyecto es el estudio de diferentes modelos que se aplican en la práctica del coaching, y que permiten descubrir elementos que mejoran el ámbito de la prevención de riesgos en una organización, con el objetivo de mejorar la eficacia de su cultura preventiva interviniendo en toda la estructura empresarial, para obtener resultados de éxito a mediano plazo, siendo el principal de estos la disminución de la tasa de accidentabilidad en el rubro de la construcción