MADELO DE GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA FOREST-MANT LTDA. SERVICIOS FORESTALES

Abstract

a empresa Forest-Man Ltda., ubicada en la ciudad de Osorno dIëâ')entrega de servicios silvIcolas a Forestal Valdivia S.A. y a otras edel rubro. El inicio de actividades se remonta al año 2002, en la actualidad carece deun Sistema o Môdelo de Gestiôn de PrevenciOn de Riesgos Laborales (M.G.P.R.L)que la empresa mandante mencionada anteriormente le exige tener para permaneceren el mercado competitivo.Para el desarrollo de este tema es importante establecer su posiciOn actual respectoa la seguridad y salud laboral en el trabajo. Esta labor se llevará a cabo mediante undiagnOstico preliminar (cuestionarios de chequeo) a la empresa y a sus trabajadorescon el fin de conocer su real compromiso y motivaciOn para trabajar en forma segurrespectivamente. Luego se desarrollarán los distintos temas que involucran la gesti6tde riesgos tales como establecer una polItica de prevenciOn, establecer funciones yresponsabilidades en materia preventiva y Ilevar a cabo trabajos en conjunto con lossupervisores de las distintas faenas en las tareas de análisis de riesgos,procedimientos de trabajo e inspecciones y observaciones planeadas, todo loanterior de acuerdo a un programa de trãbajo productivo preestablecido. También Seprogramará un sistema de comunicaciOn para los distintos niveles de la organizacion,con el fin de incorporar el autocuidado en todo el personal, y por Ultimo se diseñaráen conjunto con los supervisores un plan de emergencia que permita actuaroportunamente frente a eventos no deseados en aquellas actividades crIticas. quedesarrolla la empresa.En términos generales el objetivo de incorporar el M.G.P.R.L es intervenir y mejorar,el control de pérdidas de la empresa y poder transformarlos en beneficios. Para ellose tiene que establecer un estudio econOmico en el que se abarque el análisis decostos o pérdidasdirectas e indirectas que afecten a la empresa producto de losaccidentes laborales y de las responsabilidades legales que le compete al gerente dela misma.