Thesis Desarrollo de Balanced Scorecard para una pyme que comercializa insumos de repostería
| dc.contributor.correferente | Gatica Silva, Macarena | |
| dc.contributor.department | Dirección de Postgrado y Programas | |
| dc.contributor.guia | Acevedo Müller, Miguel | |
| dc.coverage.spatial | Campus Santiago Vitacura | |
| dc.creator | Arenas Huerta, Emilio José | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-12T18:33:21Z | |
| dc.date.available | 2026-01-12T18:33:21Z | |
| dc.date.issued | 2025-12 | |
| dc.description.abstract | La presente tesina desarrolla un Balanced Scorecard (BSC) como herramienta de gestión estratégica para la pyme Repostería Génesis, dedicada a la venta de insumos de repostería. A pesar de su crecimiento sostenido en sus más de cinco años de operación, la empresa enfrenta debilidades críticas: falta de gestión estratégica formal, ausencia de control en inventarios y ventas, carencia de marketing, una política de precios improvisada y escasa digitalización. Estas limitaciones afectan su competitividad en un mercado altamente dinámico y competitivo. El problema central identificado es la inexistencia de un sistema integral que traduzca la misión y visión de la pyme en objetivos claros y medibles. Para solucionarlo, se propone la implementación de un Balanced Scorecard que alinee la estrategia con la operación diaria y permita monitorear el desempeño de manera integral. La investigación se apoyó en herramientas de diagnóstico estratégico —PESTEL, Cinco Fuerzas de Porter, FODA y Cadena de Valor— que evidenciaron riesgos como la alta rivalidad competitiva, el poder de clientes y proveedores, y la falta de control interno, junto con oportunidades en tendencias de consumo saludable y digitalización de canales. El diseño del Balanced Scorecard se estructuró en seis fases: preparación y diagnóstico; definición de misión, visión y objetivos; diseño del mapa estratégico; selección de indicadores (KPIs); implementación y comunicación; y, finalmente, seguimiento, retroalimentación y ajuste. Estas etapas permiten traducir la estrategia en objetivos, indicadores y metas concretas, respaldados por iniciativas de acción. Los resultados esperados se orientan a mejorar la rentabilidad y control financiero, fidelizar clientes mediante un servicio diferenciado, optimizar procesos internos como inventarios y logística, y fortalecer el capital humano a través de capacitación y adopción tecnológica. | es |
| dc.description.program | MBA-Magíster en Gestión Empresarial | |
| dc.format.extent | 59 páginas | |
| dc.identifier.barcode | 3560900289368 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/77609 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica Federico Santa María | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión estratégica | |
| dc.subject | Cuadro de mando Integral | |
| dc.subject | Indicadores de desempeño | |
| dc.subject.ods | 8 Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.subject.ods | 9 Industria, innovación e infraestructura | |
| dc.subject.ods | 12 Producción y consumo responsables | |
| dc.title | Desarrollo de Balanced Scorecard para una pyme que comercializa insumos de repostería | |
| dspace.entity.type | Tesis |
