PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA EL CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL POR MEDIO DE TERAPIAS ALTERNATIVAS EN FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Abstract

Para las organizaciones, según la OIT1, el estrés laboral se considera una principal amenaza que afecta directamente a su principal motor, los trabajadores. Sin excepciones, dentro de estas organizaciones, también se ven afectadas aquellas de carácter gubernamental, debido a su compromiso y funcionalidad dentro de la sociedad. Para un país, es de vital ayuda todos los organismos gubernamnetales, ya que por su misión, deben estar presentes en cada paso que se da para el desarrollo del país y colaboración para todos los trámites que requiere una comunidad.Este trabajo se ha basado en desarrollar una propuesta para combatir el estrés laboral que beneficie a la gestión preventiva y/o correctiva generalizada de los organismos gubernamentales. Apuntando a aquellos funcionarios públicos que, a pesar de la contingencia que se vive hoy, tuvieron que seguir trabajando de manera presencial. Sí bien el enfoque va dirigido a estos colaboradores, no se descartará a aquellos trabajadores que debieron continuar sus labores en casa por medio del teletrabajo.Se usará un cuestionario sobre el Estrés Laboral de la OIT y la OMS2, para luego obtener resultados de los niveles de estrés que puedan haber en la organización. Esto servirá para obtener cifras cuantitativas y poder desarrollar las propuestas de inerverción en base a dischos resultados.La finalidad de obtener cifras que midan el estrés en el puesto de trabajo, es para proponer programas de talleres de terapias alternativas que ayuden a la fomentación de autocuidado en la salud ocupacional. Utilizando técnicas integrativas para cada nivel de estrés percibido. Estas han sido seleccionadas bajo la premisa de previas investigaciones científicas en áreas de la salud e investigación universitaria y aceptadas por un Comité de Expertos en Terapias integrativas pertenecientes a la región. Por otra parte, esta propuesta de intervención se ha contextualizado para poder enfrentar el estrés laboral fomentando la salud, bienestar y autocuidado mental de todos los trabajadores que están expuestos a esta situación pandémica por el virus conocido mundialmente COVID 19.For organizations, according to the ILO1, work-related stress is considered a main threat that directly affects their main driver, the workers. Without exceptions, within these organizations, those of a governmental nature are also affected, due to their commitment and functionality within society. For a country, all government agencies are of vital help, since due to their mission, they must be present in every step that is taken for the development of the country and collaboration for all the procedures that a community requires.This work has been based on developing a proposal to combat work stress that benefits the preventive and / or generalized corrective management of government agencies. Aiming at those public officials who, despite the contingency that exists today, had to continue working in person. Although the focus is directed at these collaborators, those workers who had to continue their work at home through telework will not be ruled out. A questionnaire on Work Stress from the ILO and WHO2 will be used, to then obtain results of the stress levels that may exist in the organization. This will serve to obtain quantitative figures and to be able to develop investment proposals based on these results. The purpose of obtaining figures that measure stress in the workplace is to propose alternative therapy workshop programs that help promote self-care in occupational health. Using integrative techniques for each level of perceived stress. These have been selected under the premise of previous scientific research in the areas of health and university research and accepted by a Committee of Experts in Integrative Therapies belonging to the region. On the other hand, this intervention proposal has been contextualized to be able to face work stress by promoting the health, well-being and mental self-care of all workers who are exposed to this pandemic situation due to the worldwide known virus COVID 19.