CHILE, PRODUCTIVIDAD Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA 4.0

Abstract

Ser más productivo significa producir lo mismo con menos cantidad de factores (principalmente, capital ytrabajo). En términos resumidos, la Productividad se define como la relación entre la cantidad produciday los recursos utilizados en este fin.El aumento de la productividad se traduce en mayor bienestar, reflejado en el mayor acceso a consumoque tienen las personas, así como a la posibilidad de contar con más tiempo libre. Los aumentos deproductividad sostenidos en el tiempo buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y susremuneraciones, en consecuencia, el incremento en la productividad es deseable en una economía.La Industria 4.0, también conocida como la cuarta revolución industrial, es un concepto que integranuevas tendencias en fabricación y tecnologías que permiten la relación entre personas, sistemasinteligentes, autónomos, fábricas descentralizadas y servicios integrados de productos.La Industria 4.0 también impulsa con bastante fuerza, y prioriza, la customización o personalización deproductos, traduciéndose esto en productos más variados y elaboración de menores cantidades de unmismo producto, generando un replanteamiento en la cadena de valor de los productos.El concepto Industria 4.0 se centra en establecer la fabricación de componentes inteligente, objetosinteligentes y nuevos procesos de producción. Las fábricas tendrán que lidiar con la necesidad de undesarrollo rápido de productos, producción flexible y entornos complejos.Los cambios en la composición del capital humano dentro de la fuerza de trabajo inducidos por unaselección menos rigurosa de los nuevos empleados también pueden afectar la productividad. Unaumento en la posibilidad de retener personal más productivo puede aumentar la productividad.La Industria 4.0 abre las puertas al trabajo y a la flexibilidad en términos del momento y el lugar paratrabajar, por lo que considerar estas nuevas metodologías en las empresas pueden puede ofrecerimportantes resultados.El actual y futuro cambio tecnológico presenta cambios en la clasificación tradicional de la economía ensectores industriales y no industriales. Se debe orientar el mercado laboral en función de las tareas norutinarias integradas con tareas rutinarias. Con la automatización, las actividades rutinarias se sustituyeno se producen en sectores donde el costo de producción es menor como consecuencia de salarios másbajos. Por otra parte, para el caso de las tareas no rutinarias, son más de difícil sustituir por maquinas orobots.Los antecedentes presentados manifiestan la velocidad con la que las tecnologías y los sistemas deinformación implementados en las empresas avanzan, y como en Chile esto por ahora solo parecen serdeclaraciones de bunas intenciones para integrarse. Si bien, se reconoce que se avanza en la direcciónque se desea, la velocidad es lenta.Si Chile desea aumentar la eficiencia en el uso de sus recursos, implementando nuevas tecnologías, debedar el énfasis necesario para la calidad de la educación y la capacitación de trabajadores.Being productive means producing the same thing with fewer factors (mainly, capital and labor). Insummary terms, Productivity is defined as the relationship between the quantity produced and theresources used for this purpose.The increase in productivity translates into greater welfare, reflected in the greater access to a consumerthat people have, as well as the possibility of having more free time. Additionally, productivity increasessustained over time seek to improve the working conditions of workers and their remunerations,consequently, the increase in productivity is desirable in an economy.Industry 4.0, also known as the fourth industrial revolution, is a concept that integrates new trends inmanufacturing and technologies that allow the relationship between people, intelligent systems,autonomous, decentralized factories and integrated services of products.The Industry 4.0 also drives with great force, and prioritizes, the personalization or personalization ofproducts, translating this into more varied products and the production of smaller quantities of aproduct, generating a rethinking in the value chain of the products.The Industry 4.0 concept focuses on the manufacture of intelligent components, intelligent objects andnew production processes. Factories have to deal with the need for rapid product development, flexibleproduction and complex environments.Changes in the selection of human capital within the labor force induced by a less secure selection ofnew employees can also affect productivity. An increase in the possibility of retaining more productivepersonnel can increase productivity.Industry 4.0 opens the doors to work and flexibility in terms of the time and place to work, so these newmethodologies in companies can offer important results.The current and future technological change presents changes in the traditional classification of theeconomy in industrial and non-industrial sectors. The labor market should be oriented according to thenon-routine tasks integrated with routine tasks. With automation, routine activities are replaced oroccur in sectors where the cost of production is lower as a result of lower wages. On the other hand, inthe case of non-routine tasks, they are more difficult to replace with machines or robots.The antecedents are presented with the speed with which the technologies and the information systemsimplemented in the companies advance, and as in Chile, for now they are only declarations of goodintentions to integrate. Although it is recognized that progress is being made in the desired direction, thespeed is slow.If Chile wants to increase efficiency in the use of its resources, implement new technologies, it must givethe necessary emphasis for the quality of education and the training of workers.