APLICACION DE NORMA TECNICA DE TMERT–EESS EN EMPRESA EULEN EN SEDE VIÑA DEL MAR DE LA UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARIA

Abstract

El presente trabajo consiste en la evaluación de trastornos musculo-esqueléticos de extremidades superiores, que fue dirigida a los trabajadores de empresa Eulen, ubicada en la Universidad Técnica Federico Santa María. En primera instancia, cabe señalar que grupo Eulen se caracteriza por tener diversas prestaciones de servicio. Dentro del área de la UTFSM, presta servicios de limpieza, ya sea de interiores (limpieza de casino, baños, salas, oficinas, biblioteca, etc.), como también de exteriores (limpieza vidrios, destache de basura, limpieza de canchas, etc.).Posteriormente se identificaron los procedimientos de la norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo-esqueléticos de extremidades superiores. Además, se consideró aplicar dos matrices de riesgos, las que permitieron un enfoque exacto del riesgo que involucra las labores que realizan los trabajadores. Para estas evaluaciones se tiene en consideración, que Grupo Eulen cuenta con 51 trabajadores, los que se reparten en dos turnos, AM Y PM, es por esto que se consideró al grupo AM para la aplicación de la Lista de Chequeo del Ministerio de Salud, ya que, al iniciar la jornada, son ellos quienes tienen un trabajo más exhaustivo, también, cabe destacar que se evaluó por puesto de trabajo y no por trabajador, ya que mucho de ellos deben cubrir otras áreas de trabajo.Además, se estableció normativa vigente, la cualdebe ser aplicada a los trabajadores. Esto permite establecer medidas de control y regularidades, con el fin del proteger la vida, integridad del trabajador.Por último, tras llevar a cabo las evaluaciones, el análisis de resultados arrojó la existencia de áreas donde las labores de limpieza requieren dela utilización de fuerza o mayor exigencia física. Dichos lugares, como baños, biblioteca, casino y vidrios exteriores, son fuentes de exposiciones a futuras enfermedad eso accidentes laborales, destacándose el denominado “manguito rotador”, síndrome del túnel carpiano, entre otras. Debido a esto, se establecerán medidas de control que, por consecuencia derivarán en cambios administrativos e ingenieriles, cuyo propósito final será evitar presentes y futuras condiciones y acciones sub-estándar.