PROPUESTA DE INTERVENCIÓN ANTE LAS DIMENSIONES AFECTADAS TRAS LA APLICACIÓN DEL CUESTIONAMIENTO SUSESO ISTAS 21 AL PROFESORADO DEL LICEO POLIVALENTE DE TALCAHUANO

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo la toma de conciencia sobre el peso que tiene el ámbito psicosocial en materia de prevención de riesgos dentro de las organizaciones, y en la prevención misma. La importancia que tiene éste tipo de riesgos para la salud ocupacional. Junto con lo anterior, considerar fomentar la evaluación de los ya mencionados en las organizaciones de la manera correcta, siguiendo las recomendaciones técnicas entregadas por el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo, aprobado por la resolución exenta N°336 del Ministerio de Salud en conjunto con la validación del cuestionario SUSESO/ISTAS21 en sus dos versiones, versión breve y extendida, que constituyen una obligación de implementación en todas las organizaciones de nuestro país.Para la realización de éste trabajo se procedió a escoger una organización, la organización seleccionada corresponde al Liceo Municipal Polivalente de Talcahuano, luego se seleccionó al área docente para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.El instrumento utilizado para evaluación corresponde al cuestionario SUSESO/ISTAS21, validado y adaptado para la realidad chilena, que entrega los niveles de riesgo psicosocial presentes para cada trabajador y dimensión evaluada, las cuales son:¿ Exigencias psicológicas¿ Trabajo activo y desarrollo de habilidades¿ Apoyo social y calidad de liderazgo¿ Compensaciones¿ Doble presenciaUna vez conocidos los resultados arrojados por éste cuestionario se procedió a la realización de una propuesta de intervención teniendo en consideración la realidad organizacional de la misma. Una vez terminada la propuesta de intervención ante las dimensiones afectadas se darán a conocer las medidas propuestas en la misma. Pretendiendo que la propuesta sea un aporte en la gestión preventiva del establecimiento.This work aims awareness about the weight that the psychosocial environment on risk prevention within organizations, and in preventing it. The importance of this type of occupational health risks. Along with the above, consider encouraging assessment of those mentioned in organizations the right way, following the technical recommendations given by the protocol monitoring psychosocial risks at work, approved by Exempt Resolution No. 336 of the Ministry of Health together with validation of the questionnaire SUSESO/ISTAS21 in two versions, short and extended version, which are already required to implement in all organizations of our country.To carry out this work we proceeded to choose an organization, the organization selected corresponds to Polivalente school in Talcahuano city, then he selected the teaching area for the assessment of psychosocial risk factors.The instrument used for evaluation corresponds to the questionnaire SUSESO/ISTAS21, validated and adapted to the Chilean reality, delivering levels of psychosocial risk present for each worker and dimension evaluated, which are:• Psychological demands• Active work and skills development• Social support and quality of leadership• Offsets• Double presenceOnce known the results obtained from this questionnaire will proceed to the completion of an intervention proposal taking into account the organizational reality of it. Once the proposed intervention with the affected dimensions completed the measures proposed in it are given. Pretending that the proposal is a contribution to the preventive management of the establishment.