PROPUESTAS DE MEJORA EN GESTIÓN SOBRE MANEJO MANUAL DE CARGA PARA PUESTOS DE TRABAJO EN IANSAFERT, PLANTA COSMITO

Abstract

La evaluación ergonómica se realiza con el fin de obtener mediante la observación de los distintos puestos de trabajo la existencia de riesgo ergonómico dentro de la empresa Iansa-fert. Estas tienen como propósito conocer el presente de la empresa y así poder entregar una propuesta de mejora en gestión ergonómica con sus respectivas planificaciones de actividades que beneficien y mejoren el bienestar de los trabajadores de la empresa como también, la productividad de esta misma. La pesquisa del problema fue mediante una necesidad sentida por parte de la misma empresa, debido a que ya contaba con una evaluación ergonómica por parte del organismo administrador la cual arrojó un resultado negativo para algunas actividades o puestos de trabajo, por lo tanto en base a esto, se concluyó con la necesidad de profesionales capacitados para realizar reevaluaciones y además implementar correctamente propuestas de mejora en gestión ergonómica las cuales cumplan con la legislación vigente y aplicable. Los métodos utilizados para determinar la realización de las propuestas de mejora ergonómicas en los distintos puestos de trabajo son el Método MAC, Método RAPP, Índice de Levantamiento. Los cuales se realizan con una observación en terreno y se complementa con actividades como: charlas con el personal estudiado y entrevistas con profesionales encargados del área de producción, los cuales dirigen y observan continuamente el trabajo diario, con el propósito de obtener información concreta y verídica. Luego de la aplicación de los métodos se obtienen resultados con el objetivo de conocer las brechas detectadas actualmente en la empresa para una posterior entrega de propuestas de mejora en materia de gestión ergonómica, a partir de esto se puede evidenciar la necesidad de realizar el proyecto, una vez implementadas estas mejoras se puede observar que se disminuye de manera considerable algunos riesgos presentes en los puestos más críticos de trabajo asegurando un mejor bienestar en la salud de los trabajadores además de reducir los días perdidos y obteniendo una línea productiva con menor cantidad de interrupciones derivados de accidentes, lesiones o factores psicosociales que afecten la productividad de la empresa.