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NURSE ROSTERING PROBLEM: UN CASO APLICADO A UN HOSPITAL EN NUEVA ZELANDA

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dc.contributor.advisorESCALONA RODRÍGUEZ, PABLO FELIPE
dc.contributor.authorBARRAZA VARGAS, PATRICIO ALEJANDRO
dc.contributor.departmentUniversidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM INDUSTRIASes_CL
dc.contributor.otherSTEGMAIER BRAVO, RAUL ENRIQUE
dc.coverage.spatialUniversidad Técnica Federico Santa María UTFSM. Casa Central Valparaísoes_CL
dc.date.accessioned2018-01-18T15:29:52Z
dc.date.available2018-01-18T15:29:52Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionCatalogado desde la version PDF de la tesis.es_CL
dc.description.abstractEn este trabajo se estudia el problema de asignación de turnos de enfermeras (NurseRostering Problem) en un hospital de Nueva Zelanda. En este hospital, se trabajan tresturnos diarios, todos los días del año. El horizonte de programación se definió en cuatrosemanas. Cada enfermera puede solicitar turnos libres, i.e., no trabajar en determinadosturnos del horizonte de programación. El problema es formulado como un problemalineal entero (ILP) multiobjetivo, donde se requiere minimizar en forma simultánea lainsatisfacción de las enfermeras producto del incumplimiento de sus solicitudes de turnoslibres y la cantidad de enfermeras cuyos requerimientos no se satisfacen completamente.El enfoque de solución está basado en el método de los pesos que pondera cada objetivopor un factor de ponderación (a). Para determinar la calidad de la formulación propuesta ycubrir un amplio rango de datos, se generaron diez instancias. En cada instancia se modificóel factor de ponderación completando un total de cincuenta problemas. La factibilidaddel problema depende del número de enfermeras disponibles que pueden trabajar enturnos de día (2 turnos) y noche (1 turno). Como se esperaba, a medida que se da mayorpeso a la insatisfacción de turnos, la insatisfacción promedio disminuye y el promediode enfermeras afectadas aumenta. Los problemas analizados permiten concluir que laformulación propuesta es tratable porque el tiempo promedio de uso de CPU fue 1.872segundos y el peor caso fue de 24.406 segundos. Para las instancias probadas, se observaque la función objetivo es creciente en a y que el mínimo de la función objetivo se alcanzaen a = 0.es_CL
dc.description.abstractIn this work, we study the problem of assignment of nursing shifts (Nurse RosteringProblem) in a hospital in New Zealand. In this hospital, they work three shifts a day,every day of the year. The scheduling horizon was defined in four weeks. Each nursecan request shifts off, i.e., not work on certain shifts in the scheduling horizon. Theproblem is formulated as a multi-objective integer linear problem (ILP) where is requiredto simultaneously minimize the dissatisfaction of the nurses as result of the failure to fulfilthe requirements and the number of nurses whose requirements are not fully satisfied. Thesolution approach is based on weights method which weights each objective by a weightingfactor (a). To determine the quality of the proposed formulation and cover a wide range ofdata, ten instances were generated. In each instance, the weighting factor was changed fora total of fifty problems. The feasibility of the problem depends on the number of nursesavailable that can work in day shifts (2 shifts) and night shifts (1 shift). As expected, asmore weight is given to the dissatisfaction of shifts, the average dissatisfaction decreasesand the average number of nurses affected increases. The problems discussed allow us toconclude that the proposed formulation is treatable because the average CPU time was1.872 seconds and the worst case was of 24.406 seconds. For the tested instances, we notethat the objective function is increasing by a and the minimum of the objective function isattained in a = 0.eng
dc.description.degreeINGENIERO CIVIL INDUSTRIALes_CL
dc.description.programINGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL
dc.format.extent50 h.
dc.format.mediumCD ROM
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.barcode3560900257374
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11673/23662
dc.rights.accessRightsA - Internet abierta www.repositorio.usm.cl y otros repositorios a la que la USM se adscriba
dc.subjectNURSE ROSTERINGes_CL
dc.subjectPROBLEMA DE INTEGRAL LINEALes_CL
dc.subjectPROGRAMACION DE PERSONAL DE HOSPITALESes_CL
dc.titleNURSE ROSTERING PROBLEM: UN CASO APLICADO A UN HOSPITAL EN NUEVA ZELANDAes_CL
dc.typeTesis Pregradoes_CL
dspace.entity.typePublication
usm.date.thesisregistration2016
usm.identifier.thesis4500013011
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