Thesis MEJORA EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE RRHH A TRAVÉS DE LA IMPLANTACIÓN DE UN ERP
dc.contributor.advisor | CARVALLO GONZALEZ CRISTIAN ANTONIO (Prof. Guía) | |
dc.contributor.author | RUIZ CÁCERES, BRENDA AURORA | |
dc.contributor.department | Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CARRERA INGENIERÍA CIVIL INDUSTRIAL | es_CL |
dc.contributor.other | SCAVIA DAL POZZO, JAVIER | |
dc.coverage.spatial | Universidad Técnica Federico Santa María UTFSM. Campus Santiago Vitacura | es_CL |
dc.creator | RUIZ CÁCERES, BRENDA AURORA | |
dc.date.accessioned | 2024-10-30T06:17:36Z | |
dc.date.available | 2024-10-30T06:17:36Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.description | Digitalizado de su versión en papel | es_CL |
dc.description.abstract | La empresa Corpbanca es un banco cuya casa matriz se encuentra ubicada en Santiago en la comuna de Las Condes, Chile. Actualmente su negocio está dirigido a personas, empresas y pymes, contando con una extensa red de sucursales a nivel nacional. Su misión es: "Ser un actor relevante en el mercado financiero, ofreciendo a nuestros clientes, personas y empresas, una variedad de productos y servicios competitivos, generados por un equipo humano altamente motivado y comprometido con los más altos estándares de excelencia y eficiencia en la gestión, entregando niveles superiores de rentabilidad a nuestros accionistas". Si se analiza la situación actual de Corpbanca con relación a la misión que debe seguir, se tiene que en lo referente a ser un actor relevante en el mercado financiero, ofreciendo una variedad de productos, no presenta mayores problemas. Esto se debe principalmente a que en el año 2002 logra un aumento significativo de su participación de mercado, lo que le permitió acceder al mercado de las grandes empresas y a la vez financiar el mayor nivel de actividad esperado, desde ese año hasta el 2010 ha logrado aumentar su dotación a aproximadamente 3300 empleados. En lo que refiere a servicios competitivos, hoy no existe una integración de la información pues cada área lo maneja a nivel local, ni procesos automatizados para compartir estos datos, siendo este el principal problema ya que muchas veces se producen errores en la información entregada y no se puede consolidar la información para realizar gestión sobre ella por lo que surge la necesidad de tener un software integrado ERP… | es_CL |
dc.description.degree | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | es_CL |
dc.description.program | INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL | |
dc.format.medium | Papel | |
dc.identifier.barcode | 3560902026418 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/56851 | |
dc.publisher | Universidad Tecnica Federico Santa Maria | |
dc.rights.accessRights | B - Solamente disponible para consulta en sala (opción por defecto) | es_CL |
dc.source.uri | http://www.usm.cl | |
dc.subject | CAPACITACIÓN OCUPACIONAL | es_CL |
dc.subject | SISTEMAS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVOS | es_CL |
dc.subject | ERP | es_CL |
dc.title | MEJORA EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE RRHH A TRAVÉS DE LA IMPLANTACIÓN DE UN ERP | es_CL |
dc.type | Tesis de Pregrado | es_CL |
dspace.entity.type | Tesis |
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