Evaluación de factores de riesgos musculoesqueléticos en el taller 57 de ASMAR Talcahuano aplicando la metodología de checklist TMERT

Abstract

El presente proyecto de título se centra en la evaluación de riesgos musculoesqueléticos en el Taller 57 de Calderas y Cañerías de ASMAR Talcahuano, con el objetivo de evaluar y prevenir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Para ello, se empleó la metodología CHECKLIST TMERT como herramienta estructurada de evaluación de riesgos musculoesqueléticos en el lugar de trabajo. La evaluación se llevó a cabo mediante un enfoque participativo que involucró a trabajadores, supervisores y profesionales de salud ocupacional. Se recopilaron datos sobre las actividades laborales, observaciones directas de las tareas realizadas, mediciones de exposición a factores de riesgo musculoesqueléticos, registros de incidentes y lesiones, opiniones de los trabajadores y condiciones del entorno de trabajo. Los resultados de la evaluación revelaron la presencia de diversos factores de riesgo musculoesqueléticos en el Taller 57, incluyendo movimientos repetitivos, posturas forzadas, manipulación manual de cargas y exposición a vibraciones. Se identificaron áreas y tareas críticas con un mayor riesgo de TME, lo que sugiere la necesidad de implementar medidas preventivas específicas para abordar estos riesgos. Con base en los hallazgos de la evaluación, se desarrolló un plan de acción para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir los trastornos musculoesqueléticos en el Taller 57. Este plan incluye recomendaciones para ajustar los puestos de trabajo, proporcionar capacitación en ergonomía, promover la rotación de tareas, y mejorar las condiciones ambientales del lugar de trabajo. En resumen, este proyecto proporciona una visión integral de los riesgos musculoesqueléticos en puestos de trabajo específicos del Taller 57 de Calderas y Cañerías de ASMAR Talcahuano, y sienta las bases para la implementación de medidas preventivas que contribuyan a mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en la empresa.