Propuesta de un modelo metodológico para la evaluación y certificación competencias laborales del personal de mantenimiento industrial, basada en la norma BS en 15628:2014 y el marco de cualificaciones de Chilevalora

Abstract

El presente trabajo de título aborda la necesidad de fortalecer la certificación de competencias laborales en el ámbito del mantenimiento industrial a nivel nacional, considerando su impacto directo en la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia en los procesos productivos dentro de alguna organización. A partir del desarrollo mediante el análisis del Sistema Nacional de certificación de competencias laborales, se identificó problemática estructural asociada a la falta de articulación metodológica entre el Marco de Cualificación de ChileValora y referentes internacionales, como la norma BS EN 15628:2014. Esta brecha resultó especialmente relevante al constatar que el Catálogo Nacional de Perfiles Laborales contempló más de cien perfiles laborales vinculados directa o indirectamente con el mantenimiento industrial, sin jerarquización equivalente a los niveles definidos por dicha norma ni una correspondencia con el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF). Como respuesta, se desarrolló un modelo metodológico de articulación que integró criterios normativos, metodológicos y operativos, orientados a articular los criterios definidos por la norma BS EN 15628:2014 – EQF – UCL de ChileValora – MNC, como referente conceptual no vinculante. Los resultados evidenciaron la viabilidad de la propuesta del modelo, demostrando su compatibilidad con la estructura vigente del sistema y su potencial implementación para mejorar la coherencia, comparabilidad y proyección internacional de las certificaciones en el mantenimiento industrial a nivel nacional.