Diagnóstico de riesgos psicosociales en Superintendencia de Mantenimiento, división El Teniente, Codelco

Abstract

El presente trabajo de título que lleva como nombre “Diagnóstico de riesgos psicosociales en la Superintendencia de Mantenimiento Mina, División El Teniente, CODELCO, tiene como objetivo principal identificar y evaluar los riesgos de carácter psicosocial, que puedan condicionar el área de trabajo, como agente negativo en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. El origen del desarrollo de este tema, recae principalmente en las exigencias de la legislación y normativa vigente en la actualidad, como también como necesidad de la empresa, en identificar peligro y evaluación de los riesgos psicosociales, riesgos pobremente gestionados en la actualidad. Apoyado por el método de evaluación psicosocial, que la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) en conjunto con la Escuela de Salud Pública, Facultad de Medicina, Universidad de Chile adecuaron el informe final del proyecto de validación y estandarización del ISTAS 21 (CoPSoQ), España, llevándola a la realidad chilena con el nombre de SUSESO-ISTAS 21, Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Esta evaluación, se aplicó en la Superintendencia de Mantenimiento Mina, Gerencia Mina, División El Teniente, Codelco, liderada por la Unidad de Riesgo y Ambiente, con el respaldo de la Gerencia de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales Divisional. La evaluación se efectuó durante el año 2011. Para lograr la identificación de peligro y evaluación del riesgo psicosocial, fue necesario, orientarse referente a los riesgos psicosociales, al método planteado, su origen y sus especificaciones. Además de conocer el entorno laboral, para proceder a la identificación mediante la encuesta Suseso- Istas 21, para que mediante este cuestionario evaluar los riesgos inaceptables presenten en el entorno laboral y hacer un registro de los resultados, para proponer las posibles medidas preventivas y/o correctivas. Con esta evaluación de riesgos psicosociales, se pretende contribuir a la prevención en la vigilancia de enfermedades mentales de origen profesional. Ya que los problemas de ambiente psicológico, salud mental, son representativos hoy en día por su impacto en la calidad de vida de las personas, sus familias y entorno, siendo un indicador de su magnitud, la creciente sostenida de la incapacidad laboral provocada por estos tipos de trastornos. Conflicto que se ha visto manifestado también con la significativa de recursos de la Seguridad Social En fin en términos numéricos los resultados reflejados en esta evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo, a nivel de SMM, el riesgo inaceptable es manifestado en la dimensión de compensaciones con un 45%. Lo que deja una clara insatisfacción concentrada en el comportamiento de los trabajos, ejemplo de ello, la desmotivación i desgano para trabajar, falta de reconocimiento monetario y psicológico, así como también de los ascensos en los puesto de trabajo, contrarrestado a que la principal competencia en el área de trabajo de la SMM, es el ascenso y la posibilidad de nuevos de trabajos.