Publication: IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE VIGILANCIA PARA EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES EN EMPRESA CONSTRUCTORA EDUARDO TORREBLANCA Y CÍA. LTDA
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Date
2018
Authors
ALMENDRA GARCÍA, ALFREDO ERNESTO
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Abstract
El presente trabajo de titulación elaborado para optar al título de Ingeniero en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales, corresponde al análisis de riesgo psicosocial efectuado en el sector de la construcción, específicamente en la empresa constructora Eduardo Torreblanca y Cía. Ltda, se realizó pretendiendo ser, por un lado, un llamado de atención para alertar sobre la gravedad de un problema real, como lo es la presencia de riesgo psicosocial en la organización, con el fin de suscitar una reflexión que incite a la acción en beneficio de los trabajadores dedicados a este sector. Por otro se buscó contribuir a resolver el problema desde la acción, aportando a los directivos de la empresa, responsables de seguridad y a los trabajadores, una información actual y clara sobre los riesgos de carácter psicosocial a los que se ven sometidos en sus puestos, permitiendo así su interiorización con la temática y aplicación de medidas para mejorar su salud. La metodología que se utilizó, considerando lo establecido en el Protocolo de vigilancia para exposición a riesgos psicosociales en el trabajo, fue la aplicación del cuestionario ISTAS 21, el cual fue respondido por los propios trabajadores que experimentan los factores de riesgo que se intentan detectar y controlar. La elección de este método de evaluación, se realizó mediante la asesoría de una experta asesora en salud laboral y la información utilizada fue recopilada mediante una búsqueda bibliográfica acuciosa. El análisis de los correspondientes resultados, contempló una visión crítica respecto a la realidad de la empresa en la materia y su concepción frente a los factores psicosociales, los procedimientos establecidos y el lugar que el método asigna a los trabajadores. Se advirtió que, existe riesgo psicosocial asociado principalmente a la incidencia de la doble presencia en el lugar de trabajo, siendo la dimensión con resultados más críticos, y considerando que el método revisado apunta a mejorar las condiciones laborales mediante distintas estrategias, se incorporaron diversos procedimientos que guíaron el proceso de acción y mejora. Se concluye que la participación de los trabajadores es fundamental para desarrollar cualquier estrategia de prevención en el trabajo, y ésta debe incorporar la decisión y acción en toda instancia del proceso, buscando mejores condiciones laborales para los trabajadores.
Description
Keywords
RIESGO PSICOSOCIAL , EMPRESA CONSTRUCTORA , MEDICIÓN
