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Thesis DIAGNÓSTICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN BASADO EN OHSAS 18.001:2007 PARA LA CLÍNICA CIUDAD DEL MAR, VIÑA DEL MAR(2015) Rojas Rivera, Pamela Vanessa; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREALa realización de este proyecto de título se llevó a cabo en la Clínica Ciudad del Mar de servicios de atención de pacientes, durante cuatro meses; en la ciudad de Viña del Mar, Quinta región. El principal objetivo de este trabajo es generar un diagnóstico para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según las directrices que establece la norma OHSAS 18.001, del año 2007, es decir, planificar y describir los pasos a seguir para la posterior implementación dentro de la organización y a nivel general en la empresa de un sistema de gestión de SST que sea conforme a los requisitos del estándar mencionado. El nivel de complejidad del sistema de gestión, la extensión del documento y los recursos que se dedicaron dependen de factores tales como el tamaño de la organización, alcance del sistema, la naturaleza de sus actividades, servicios y la estructura de la organización.Para contextualizar el marco en que se desarrolla el trabajo, en primer lugar se entrega la información referente a los antecedentes de la Clínica Ciudad del Mar, con esto se pretende dar a conocer el rubro, tamaño, características de la entidad y la necesidad que presenta de implementar un sistema de gestión de SST efectivo que se considere compatible con la organización; el segundo capítulo es centrado en la gestión de riesgos y la descripción del estándar OHSAS 18.001:2007, recalcando sus beneficios en todo momento y se concluye que esta norma establece una serie de normas de evaluación en Seguridad y Salud en el Trabajo que permiten prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y promover una cultura de responsabilidad laboral dentro de la organización, lo que resulta ser de completo interés para la Clínica, por tanto se define como primera etapa para alcanzar un establecimiento de este sistema en la organización mediante un diagnóstico inicial.El diagnóstico inicial se aplica a través de listas de verificación y se obtienen resultados cuantitativos del estado actual de la Clínica, esta primera etapa da pie a la siguiente que describe las falencias encontradas como identificación de brechas en base al diagnóstico, donde se podrán observar resultados tanto cuantitativos como cualitativos, estableciendo con esto, próximas medidas a tomar para el cumplimiento de los requisitos impuestos por el estándar pretendido. Por último para materializar el cambio del estado actual de la empresa y el estado óptimo estableciendo, el sistema de gestión seleccionado, se confecciona un programa cuyo contenido radica en planes de acción que describen actividades a realizar, con responsables y plazos establecidos. Se detalla la periodicidad en el desarrollo de un año completo dando a entender que si se realizan las actividades programadas bajo las condiciones descritas y se genera el cambio para que el sistema siga su curso y sea mantenido en la organización realizando gestiones que generen la mejora continua, se alcanzaría así la implementación total del sistema de gestión de SST basado en la norma internacional OHSAS 18.001:2007.Thesis DISEÑO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS EMPRESAS CONTRATISTAS DE USM - SEDE JOSÉ MIGUEL CARRERA, EN APLICACIÓN DE DECRETO SUPREMO N°76(2016) Vicencio Vicencio, Cristian Eduardo; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEl objetivo de este diseño de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es aportar al progreso en ámbitos preventivos, gestionando diversos documentos y registros que serán de ayuda para controlar las actividades realizadas por los trabajadores de subcontrato en la Universidad Técnica Federico Santa María – Sede José Miguel Carrera. En el Capítulo 1 se contextualizara respecto a los requisitos legales requeridos y exigidos para el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y que abarquen a las empresas de subcontrato, pudiendo de este modo poner énfasis en las falencias y presentar formar de disminuir las brechas en términos legales. En el Capítulo 2 se expondrán cuáles son los requisitos para el desarrollo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el Decreto Supremo 76, donde se realizaran la matriz de cumplimiento legal y la matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo, las cuales generaran resultados para la elaboración de documentos y registros para disminuir la magnitud del riesgo. En el capítulo 3 se indicaran las recomendaciones para la correcta aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, donde se desarrolla un cronograma para facilitar la aplicación de este diseño al Experto en Prevención de Riesgos de la Universidad. En base a lo indicado de manera preliminar, es que se efectuaran posteriormente las conclusiones generales del diseño del sistema de gestión, indicando la importancia de su aplicación y la mejora continua del sistema de gestión. Respecto a los resultados obtenidos se procederá a realizar recomendaciones para asegurar de la mejor forma posible la correcta aplicación y posterior mejora continua de este sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Thesis DISEÑO DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PARA MINERA ALTOS DE PUNITAQUI LTDA.(2016) Nettle Muñoz, Susana Edith; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEl presente trabajo de título contiene la propuesta de diseño de un sistema integrado de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente aplicado a la mediana minería, respecto a las normas ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.Inicialmente se elaboró un diagnóstico inicial con el objetivo de determinar el estado actual de la empresa Minera Altos de Punitaqui, obteniendo las brechas de dicho incumplimiento a las normas.Posteriormente como fase importante del desarrollo de este proyecto, se identificaron y analizaron los elementos de enlace entre las NTC ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007 necesarios para el desarrollo de los procedimientos, metodologías, documentos, registros y evaluaciones, entre otros, del funcionamiento del sistema integrado de gestión.Para el completo diseño del sistema integrado de gestión, se presenta el manual el cual hace referencia a todos los procedimientos documentados establecidos para el sistema integrado de gestión y una descripción de la interacción entre los procesos. Se mencionan los puntos normativos ISO 14001:2004 sistema de gestión ambiental; OHSAS 18001:2007 sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a los cuales se hace referencia para crear los procedimientos del sistema integrado de gestión, dispuestos en este documento. Otra herramienta importante también corresponde al diseño del programa integrado de gestión que describe los objetivos, indicadores, metas, responsables, planes de acción y recursos utilizados para el logro de los objetivos, y que tiene directa relación con el cumplimiento de los compromisos de la política integral de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.Por último, teniendo en sus manos el diseño del sistema integrado de gestión, su posterior implementación evidenciaría el compromiso que tiene la empresa Minera Altos de Punitaqui con la prevención del medio ambiente, y la responsabilidad con la seguridad y salud ocupacional.Thesis DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PROCEDIMIENTOS PARA MELÓN S.A. PLANTA LA CALERA(2016) Belmar Pizarro, Camila Fernanda; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEn el presente trabajo de Titulación describe el diseño e implementación de una metodología para la evaluación de riesgos y procedimientos para Melón S.A. Planta La Calera, esto se llevó a cabo en 4 etapas básicas, la primera consta de identificar el sector del proceso productivo de la planta, al cual se implementará este proyecto por medio del análisis de los accidentes ocurridos desde el mes Julio del 2014 al mes de Septiembre del 2015, siendo identificada la etapa de “Generación del Clinker” como sector crítico, esto quiere decir que la mayor cantidad de accidentes ocurrieron en esta zona. En la segunda etapa se establecieron los puntos básicos que deberían tener las herramientas utilizadas la para aplicar la metodología, las cuales son: la Matriz de Identificación de los Peligros y Evaluación de los Riesgos y Procedimientos de Trabajo Seguro. En la tercera etapa se relacionan la etapa uno y dos, ya que según el sector crítico identificado se eligen tres de las siete áreas funcionales de la planta, para implementar las herramientas que serán utilizadas para el desarrollo de la metodología. En cuanto a la implementación de la Matriz de Identificación de los Peligros y Evaluación de los Riesgos propuesta por el proyecto quedará condicionada a las necesidades de la empresa y en cuanto al desarrollo de los Procedimientos de Trabajo Seguro se aplicaron en actividades que se realizan en la zona crítica por las tres áreas funcionales seleccionadas realizando un total de 29 Procedimientos de Trabajo Seguro. Cabe destacar que para complementar la información de éstos se utilizó la Matriz de Identificación de los Peligros y Evaluación de los Riesgos vigente en la empresa. El cuarto y último punto trata sobre la migración de la información generada a una plataforma elegida llamada Google Drive en la cual el personal melón S.A. tendrá acceso para descargar la información pero para la modificación de esta estará bajo la responsabilidad de los jefes de área. Las etapas anteriormente descritas están desarrollas a lo largo del informe desde el capítulo 2 al 4 presentando posteriormente las conclusiones y recomendaciones para la empresa para lograr la implementación al total de áreas funcionales y el todas las etapas del proceso productivo.Thesis DISEÑO Y APLICACIÓN DE HERRAMIENTA METODOLÓGICA PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES ERGONÓMICOS EN LA OPERACIÓN DE EQUIPOS MÓVILES EN MINA SUBTERRÁNEA DE CODELCO CHILE - DIVISIÓN ANDINA(2017) CACCIUTTOLO HERRERA, RENZO DIEGO; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEl presente trabajo de título se elaboró con el fin de diseñar una herramienta metodológica para la empresa CODELCO Chile - División Andina, que fortalezca la gestión y apoye la toma de decisiones frente a casos de restricciones y reubicaciones de operadores de equipos móviles en mina subterránea con patologías trastornos musculoesqueléticas de extremidad superior de origen común o laboral.Esta metodología se encuentra inicialmente aplicada en seis equipos móviles de mina subterránea, cuyos resultados están siendo considerados en la gestión que compete a la Dirección de Salud Ocupacional (DSO) en casos de trabajadores con patologías trastorno musculoesqueléticas de extremidad superior con características comunes y a la Dirección del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP) en casos de trabajadores con patologías trastorno musculoesqueléticas de extremidad superior con características laborales.Para una mayor comprensión, el trabajo de título se ha dividido en cuatro capítulos; en el primero de ellos se detallan los antecedentes generales de la empresa CODELCO Chile y su División Andina, ubicada en la Provincia de Los Andes, Comuna de San Esteban, Región de Valparaíso, Chile. Por otra parte, dentro de este capítulo se define el marco legal aplicable con los aspectos más relevantes en la realización de la metodología.En el segundo capítulo se fundamentan por medio de estudios ergonómicos, normativas y circulares nacionales, los factores de consideración ergonómicos más relevantes a considerar en el desarrollo de la metodología, los cuales tienen relación con el diseño, los tiempos operacionales, los factores de riesgo biomecánicos, la exposición cumulada diaria de los segmentos corporales de extremidad superior y los factores de riesgo trastorno muesculoesqueléticos de extremidades superiores.Thesis EVALUACIÓN DEL SÍNDROME DE BURNOUT MEDIANTE EL CUESTIONARIO MASLACH BRUNOUT INVENTORY EN FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACION, REGIÓN DE VALPARAÍSO(2017) CASTRO SÁNCHEZ, MATÍAS IGNACIO; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEl trabajo realizado se orientó a la evaluación del Síndrome de Burnout para detectar su incidencia en los funcionarios del Servicio de Registro Civil e Identificación región de Valparaíso, con propósito como trabajo de titulación para optar a al Título Profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos Laborales y AmbientalesSe evaluaron cinco oficinas pertenecientes a la región de Valparaíso, donde la población participante fue de 64 sujetos, siento finalmente una población productora de datos útiles 57 sujetos.Se implementó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para determinar los factores que se encuentran asociados a este síndrome. El MBI posee una estructura trifactorial, evaluando las dimensiones de Cansancio emocional, Despersonalización y Ausencia de logro personal.Además se complementó la evaluación con el Cuestionario Breve Burnout (CBB), que además de evaluar los factores del síndrome, permite determinar los aspectos organizacionales que influyen en la generación de este, dando una mirada más cercana al área de prevención de riesgos.Los resultados del MBI permitieron determinar que tan solo el 7,01% de la población, cuatro participantes, presentan casos del Síndrome de Burnout, sin embargo, los participantes que obtuvieron una o dos dimensiones en riesgo medio más una dimensión en riesgo alto corresponden al 31,57% y finalmente los participantes que obtuvieron dos dimensiones en nivel alto corresponden al 8,77% . Esto demuestra que se pueden generar más casos del síndrome de burnout en los funcionarios del Servicio.Por otro lado el CBB determino que el 38,58% de la población evaluada, veintidós participantes, se encuentra afectado por el síndrome de burnout y el 43,85% posee niveles de riesgo medio, potenciales al desarrollo del síndrome.Thesis IMPLEMENTACIÓN DE ESTÁNDARES DE SALUD EN EL TRABAJO EN EMPRESA ACONCAGUA LIMITADA PARA CONTRATO DE MANTENCIÓN EN CODELCO DIVISIÓN VENTANAS(2015) Araya Jofre, Carlos Humberto; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREAEl presente estudio se desarrolló en las instalaciones que dispone Aconcagua Ltda. al interior del complejo División Ventanas en la comuna de Puchuncaví, durante un periodo de 5 meses entre Agosto y Diciembre del año 2014.El propósito de este trabajo es iniciar la implementación de los estándares de salud en el trabajo, los cuales fueron dados a conocer por la Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco División Ventanas a inicios del año 2014 y cuyo cumplimiento se comenzó a exigir a las empresas contratistas desde Junio del mismo año, para lo cual se consideró un periodo de marcha blanca hasta fines de ese año.En la primera parte se abordaron los antecedentes generales de las distintas empresas que intervienen en esta implementación, sus respectivas reseñas históricas, marcos estratégicos y detalles trascendentes de cada una de ellas.A continuación se procedió a la toma de conocimiento de los EST, mediante la lectura y análisis de la guía técnica otorgada por la empresa, reconociendo así las materias que trata, sus especificaciones y las evidencias objetivas que son solicitadas para verificar el cumplimiento de cada uno de ellos.Posteriormente se confeccionó un plan de implementación de los EST, que consideró un cronograma de actividades, estableciendo responsables y fechas para la ejecución de cada una de las tareas a realizar, a su vez, se determinaron aquellas actividades que incorporarían esta implementación inicial y el labor de los actores que intervienen en cada una de ellas.Terminada esta planificación se inicia la implementación, entrando de lleno a la confección de los formatos, registros, planes, entrevistas, informes y todo documento que fuese necesario y que sirviera como evidencia objetiva que permitiese dar cumplimiento efectivo a los requerimientos exigidos, dejando respaldo de ello durante el desarrollo de este trabajo.Finalmente se realizó un análisis y evaluación final sobre esta implementación, otorgando los datos que permitieron cuantificar el nivel de cumplimiento obtenido en esta etapa inicial de implementación, brindando las respectivas conclusiones y recomendaciones que surgen una vez finalizado el periodo establecido.Thesis MANUAL DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTITUD PROYECTO APEX - CHAJNANTOR CHILE(Universidad Técnica Federico Santa María, 2004) URETA MUCHERL, SILVIA ANDREA; Universidad Técnica Federico Santa María UTFSM. Sede Viña. Ingeniero Ejec. en Prevención de Riesgos; CARBONE CAMPS, LEONARDOThesis PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA VELARDE HNOS. BASADO EN OHSAS 18.0001:2007(2017) RODRÍGUEZ VALENCIA, VALENTINA MONSERRAT; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCION Y PREVENCION DE RIESGOS; URETA MUCHERL, SILVIA ANDREALa propuesta de implementación de un Sistema de gestión de Seguridad y SaludOcupacional, basado en la norma OHSAS 18001:2007 constó en la realización de un marco teórico, en donde se contextualizo la normativa, se expusieron los requisitos y se detalló la normativa legal aplicable de la empresa Velarde Hnos, la cual no cuenta con un sistema de gestión en materia preventiva.Con el análisis a los requisitos se pudo confeccionar una lista de chequeo, la cual fue aplicada en el diagnóstico de la empresa en conjunto con otra aplicación de una lista de chequeo de normativa legal aplicable a la organización, también se analizó la tasa de accidentabilidad de la empresa, cuyos datos estadísticos fueron entregados por IST.Los resultados obtenidos en el diagnóstico fueron los siguientes:- Velarde Hnos. se encuentra en un nivel insuficiente en materia preventiva, estosegún la aplicación de la lista de chequeo, la cual contaba con la aplicación delDecreto Supremo N° 40, el Decreto Supremo N° 54 y el Decreto Supremo N°594.- El análisis de la tasa de accidentabilidad, deja a la empresa bajo el rangopromedio del área manufacturera, pero su tasa aumento con respecto el periodoanterior.- La aplicación de la lista de chequeo de cumplimiento de OHSAS arrojó un 17%de conformidad.Con estos resultados se entregó una propuesta de implementación, en la cual sedefinieron mejoras que necesita la empresa para poder regirse a la normativa OHSAS.Así también se definieron las etapas que debe seguir la organización para llegar a la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en OHSAS 18.001:2007.Por último se entregaron recomendaciones que Velarde Hnos puede realizar en sus instalaciones para la mejora de ámbito preventivo, en las cuales se da énfasis al trabajador y que a su vez hacen que la empresa se acople a lo definido por OHSAS 18001:2007.
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