Browsing by Author "OLIVARES HINOJOSA, CONSTANZA IRENE"
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Thesis PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA EL CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL POR MEDIO DE TERAPIAS ALTERNATIVAS EN FUNCIONARIOS PÚBLICOS(2021) OLIVARES HINOJOSA, CONSTANZA IRENE; LIZAMA MOLINA, VICTOR HUGO; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS; GRANDÓN FARÍAS, CLAUDIA ROXANA; URIBE AMESTICA, BORIS ANDRESPara las organizaciones, según la OIT1, el estrés laboral se considera una principal amenaza que afecta directamente a su principal motor, los trabajadores. Sin excepciones, dentro de estas organizaciones, también se ven afectadas aquellas de carácter gubernamental, debido a su compromiso y funcionalidad dentro de la sociedad. Para un país, es de vital ayuda todos los organismos gubernamnetales, ya que por su misión, deben estar presentes en cada paso que se da para el desarrollo del país y colaboración para todos los trámites que requiere una comunidad.Este trabajo se ha basado en desarrollar una propuesta para combatir el estrés laboral que beneficie a la gestión preventiva y/o correctiva generalizada de los organismos gubernamentales. Apuntando a aquellos funcionarios públicos que, a pesar de la contingencia que se vive hoy, tuvieron que seguir trabajando de manera presencial. Sí bien el enfoque va dirigido a estos colaboradores, no se descartará a aquellos trabajadores que debieron continuar sus labores en casa por medio del teletrabajo.Se usará un cuestionario sobre el Estrés Laboral de la OIT y la OMS2, para luego obtener resultados de los niveles de estrés que puedan haber en la organización. Esto servirá para obtener cifras cuantitativas y poder desarrollar las propuestas de inerverción en base a dischos resultados.La finalidad de obtener cifras que midan el estrés en el puesto de trabajo, es para proponer programas de talleres de terapias alternativas que ayuden a la fomentación de autocuidado en la salud ocupacional. Utilizando técnicas integrativas para cada nivel de estrés percibido. Estas han sido seleccionadas bajo la premisa de previas investigaciones científicas en áreas de la salud e investigación universitaria y aceptadas por un Comité de Expertos en Terapias integrativas pertenecientes a la región. Por otra parte, esta propuesta de intervención se ha contextualizado para poder enfrentar el estrés laboral fomentando la salud, bienestar y autocuidado mental de todos los trabajadores que están expuestos a esta situación pandémica por el virus conocido mundialmente COVID 19.
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