Browsing by Author "Lerzundi Guenante, Carolina Alejandra"
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Thesis CHILE, PRODUCTIVIDAD Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA 4.0(2018) Lerzundi Guenante, Carolina Alejandra; Departamento de Ingeniería Comercial; Fuenzalida O'Shee, Darcy ElizardoSer más productivo significa producir lo mismo con menos cantidad de factores (principalmente, capital ytrabajo). En términos resumidos, la Productividad se define como la relación entre la cantidad produciday los recursos utilizados en este fin.El aumento de la productividad se traduce en mayor bienestar, reflejado en el mayor acceso a consumoque tienen las personas, así como a la posibilidad de contar con más tiempo libre. Los aumentos deproductividad sostenidos en el tiempo buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y susremuneraciones, en consecuencia, el incremento en la productividad es deseable en una economía.La Industria 4.0, también conocida como la cuarta revolución industrial, es un concepto que integranuevas tendencias en fabricación y tecnologías que permiten la relación entre personas, sistemasinteligentes, autónomos, fábricas descentralizadas y servicios integrados de productos.La Industria 4.0 también impulsa con bastante fuerza, y prioriza, la customización o personalización deproductos, traduciéndose esto en productos más variados y elaboración de menores cantidades de unmismo producto, generando un replanteamiento en la cadena de valor de los productos.El concepto Industria 4.0 se centra en establecer la fabricación de componentes inteligente, objetosinteligentes y nuevos procesos de producción. Las fábricas tendrán que lidiar con la necesidad de undesarrollo rápido de productos, producción flexible y entornos complejos.Los cambios en la composición del capital humano dentro de la fuerza de trabajo inducidos por unaselección menos rigurosa de los nuevos empleados también pueden afectar la productividad. Unaumento en la posibilidad de retener personal más productivo puede aumentar la productividad.La Industria 4.0 abre las puertas al trabajo y a la flexibilidad en términos del momento y el lugar paratrabajar, por lo que considerar estas nuevas metodologías en las empresas pueden puede ofrecerimportantes resultados.El actual y futuro cambio tecnológico presenta cambios en la clasificación tradicional de la economía ensectores industriales y no industriales. Se debe orientar el mercado laboral en función de las tareas norutinarias integradas con tareas rutinarias. Con la automatización, las actividades rutinarias se sustituyeno se producen en sectores donde el costo de producción es menor como consecuencia de salarios másbajos. Por otra parte, para el caso de las tareas no rutinarias, son más de difícil sustituir por maquinas orobots.Los antecedentes presentados manifiestan la velocidad con la que las tecnologías y los sistemas deinformación implementados en las empresas avanzan, y como en Chile esto por ahora solo parecen serdeclaraciones de bunas intenciones para integrarse. Si bien, se reconoce que se avanza en la direcciónque se desea, la velocidad es lenta.Si Chile desea aumentar la eficiencia en el uso de sus recursos, implementando nuevas tecnologías, debedar el énfasis necesario para la calidad de la educación y la capacitación de trabajadores.
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