Browsing by Author "DEL SOLAR ZAVALA, RODRIGO HERNANDO"
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Thesis ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES(2017) DEL SOLAR ZAVALA, RODRIGO HERNANDO; DEL SOLAR ZAVALA, RODRIGO HERNANDO; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM INDUSTRIASDentro de latinoamérica, Chile se erige como el precursor del Sistema de Capitalización Individualvigente en la actualidad, sistema que durante los últimos años ha sido duramente criticado, principalmente porsus resultados en cuanto al pago de pensiones, que es percibido por la población como inferior al que otorgabael Sistema de Reparto vigente hasta el año 1981. Considerando lo anterior, y el desconocimiento existenteen cuanto al sistema de pensiones actual, reflejado en que el 59% de los cotizantes no conocen reaalmenteel sistema en el cual cotizan, y el 78% no saben que tipo de multifondos existen, es que se toma la decisiónde realizar un estudio comparativo entre el Sistema de Reparto y el Sistema de Capitalización Individual.Existen algunos párametros presentes en cada sistema para los cuales puede efectuarse algún tipo decomparación, por ejemplo: Costo previsional mensual, Libertad de los afiliados, Pensión antes de la edad deretiro, Esperanza de vida, y Reajustabilidad de las pensiones. En el estudio cualitativo de estos parámetros sedenota una clara superioridad del Sistema de Capitalización Individual por sobre el Sistema de Reparto, sinembargo, existe una fuerte discusión a nivel país, debido a que el sistema no cumple las expectativas de todoslos cotizantes, lo que genera una división de opiniones principalmente en dos bandos, aquellos que quierenvolver a un sistema de reparto, y aquellos que quieren mantener el sistema de pensiones actual.Una vez realizado el estudio, mediante un simulador facilitado por la superintendencia de pensiones,y una serie de supuestos establecidos a lo largo del documento, se observan los siguientes resultados:El Sistema de Reparto, tanto en la situación actual, como en el escenario esperado para el año 2040, esun sistema que implica un mayor gasto para obtener un mismo nivel de pensiones. Lo anterior aplica amás del 75% de los casos estudiados.El aporte en forma de APV en el Sistema de Capitalización Individual es muy importante al buscarobtener una pensión equivalente al 90% del sueldo percibido durante la vida de trabajador activo delindividuo (Lo prometido en el Sistema de Reparto), sin embargo, según lo estudiado en la Tabla 5.16,existen muy pocas personas que tienen la capacidad para invertir en un APV, aún así, en la mayoría delos casos, al sumar la cotización en AFP y APV, resulta inferior a la cotización obligatoria exigida porun Sistema de Reparto.Tomando como referencia las Figura 5.3 y Figura 5.4, se observa que el hecho de volver a un Sistemade Reparto, implica un gasto mensual muy grande para el gobierno, donde en el mejor escenario suponeun gasto cercano al 5% de su recaudación total, lo que también es equivalente a 20% de la recaudacióncorrespondiente al impuesto a la renta o un 17,5% de lo recaudado por concepto de IVA.Todo lo anterior, indica de manera clara y con un fuerte respaldo, que el Sistema de CapitalizaciónIndividual es la mejor opción en cuanto al pago de pensiones en nuestro país, no solo actualmente, sino quetambién a futuro.
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