Browsing by Author "Contador Clunes, Maximiliano Enrique"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Thesis El equipo de trabajo y el impacto a raíz de su tratamiento en la estructura organizacional . Caso práctico Programa de talleres la esencia del líder Cencosud S.A.(Universidad Técnica Federico Santa María, 2015-03) Contador Clunes, Maximiliano Enrique; Acosta Espejo, Luis Gonzalo; Departamento de Industrias; Isla Madariaga, Pablo NolascoEl trabajo es un concepto en constante evolución en la historia humana, que es determinado a su vez por diversos factores inherentes a la época en la cual se requiera analizarlo. No es posible entender a las organizaciones sin reconocer al trabajo como piedra angular en su desarrollo, ni tampoco al hombre, en cuanto ser social, sin el trabajo como modo de sobrevivencia tanto física como espiritual. El presente documento de tesis pretende abordar al trabajo –y al trabajo en equipo- desde una perspectiva global, comprendiendo que es el componente humano de las organizaciones el activo más preciado que éstas poseen, y debe ser abordado con una mirada estratégica para obtener los mayores beneficios. El marco teórico expuesto en la primera parte de este trabajo busca aclarar tanto los conceptos propios de la gestión estratégica como también aquellos que componen la estructura organizacional, con miras a conjugar ambos mundos en busca de generar el contexto que permita a los equipos de trabajo corregir y mejorar sus desempeños. Se expone una mirada histórica de como se ha desarrollado la estructura organizacional a lo largo del tiempo y los diversos factores que han incidido en este desarrollo. Se analizó en un caso práctico cómo la implementación de un taller estratégicamente orientado a mejorar los climas laborales dentro de los grupos de trabajo, a partir de los propios líderes, logró cambios sustantivos en las relaciones laborales de los colaboradores. Se determinó cómo en una industria tan competitiva y exigente como el retail, la orientación estratégica a resultados se traduce en cargas laborales muy fuertes para los colaboradores, a su vez que se observó cómo la implementación de programas como “La Esencia del Líder” han ayudado a mejorar las mediciones de clima laboral dentro de la compañía, brindándole soporte a las nuevas dinámicas que se están implementando hoy en día en la industria.
Política de Privacidad 
