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    Thesis
    EMPRESA Y PRODUCTIVIDAD: ¿SÓLO UNA CUESTIÓN DE TAMAÑO?
    (2015) Astete Garcia, Eduardo Antonio; Departamento de Ingeniería Comercial; Fuenzalida O'Shee, Darcy Elizardo
    Este trabajo analiza las principales variables que afectan la productividad bajo una mirada anivel de país y de empresa, buscando identificar la relación entre dichas variables y eltamaño de las empresas.Considerando lo anterior, la presente investigación busca revisar y analizar: La situación deAmérica Latina en productividad y, en particular, la realidad de cuatro países; el impacto delas tecnologías en la productividad a nivel país y según tamaño de empresa; la relaciónentre experiencia exportadora de una empresa y su productividad; la relación entre eltamaño de una empresa y las variables asociadas al tamaño y productividad, junto conantecedentes sobre la evolución de la productividad en la minería para el caso chileno.De las variables analizadas, se concluye que aquellas que afectan directamente a laproductividad de una empresa son: acceso a personal calificado y a capacitación,incorporación de innovaciones y nuevas tecnologías, capacidad para eliminar ineficienciasu optimizar los procesos, capacidad exportadora y acceso a financiamiento.Como conclusión general se puede indicar que las mayores productividades son alcanzadaspor las grandes empresas o aquellas exportadoras, dado que tienen procesos más eficientesproducto de que disponen de personal calificado e incorporan tecnologías bienadministradas logrando costos más bajos. Esto permite que se puedan adaptar con mayorfacilidad a los cambios en la realidad laboral, minimizando su impacto.Las principales conclusiones son:¿ Comparativamente, las grandes empresas cuentan con mayores beneficios y rentasrespecto a las PYME, lo que facilita que logren atraer y retener a personalcalificado, aumentando su productividad. En cambio, dado que a las PYME lesresulta más difícil contar con personal calificado, es más complejo que logrenaumentar su productividad.¿ El tamaño de una empresa está directamente relacionado a la productividad, sólopor la calificación del personal al que puede acceder.¿ Respecto a la tecnología, está demostrado que los cambios tecnológicos en lasempresas, siempre que sean bien administrados, generan aumentos en laproductividad mediante la eliminación de ineficiencias, optimización de procesos oreducción de costos. Se requieren políticas públicas que apoyen en esta materia.¿ Cuando una empresa compite en los mercados internacionales, tiene factores que ladiferencian de las que no exportan. Por el solo hecho de salir a competir afuera delpaís, logra un proceso de aprendizaje y mejora en sus procesos, que se traducen enmayor productividad.¿ En el caso de la industria minera en Chile, se observa que las mejoras enproductividad están asociadas directamente a la incorporación de innovaciones,nuevas tecnologías, optimización de procesos y, en gran parte, a las condicionesgeológicas del yacimiento. El acceso a dichas variables está disponible, en general,para las grandes empresas; los niveles de productividad de las pequeñas y medianasno es comparable a las grandes.Al revisar la evolución de la productividad para el caso chileno, se aprecia unadisminución abrupta en su crecimiento posterior al año 1997. Las razones de estadisminución se pueden atribuir en parte, a las condiciones del mercado (crisisasiática y lenta recuperación), pero principalmente a los importantes cambios en larealidad laboral (restricciones a la subcontratación, aumento de costos comoconsecuencia de las restricciones e incorporación de nuevos beneficios laborales).

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