Browsing by Author "Seguel Aciares, Natalie Andrea"
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Thesis PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN NCH 3262-2012 "SISTEMA DE GESTIÓN-GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL" EN CCAF LOS ANDES(Universidad Técnica Federico Santa María, 2017) Seguel Aciares, Natalie Andrea; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM MECÁNICA; BARROS VILLANUEVA, SAMUEL MAURICIO; ERIZ SOTO, HUMBERTO ALEXLa NCH. 3262-2012 “Sistemas de Gestión-Gestión de igualdad de géneroy conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. Se elaboró enforma participativa con diversos actores del sector público y privado, siendola primera norma de esta naturaleza en América Latina. Su principal desafíoes generar un cambio en la cultura laboral y gestión organizacional,buscando promover la igualdad de género entre mujeres y hombres, generarun impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno,favorecer buenas prácticas y buenas relaciones entre la organización y sustrabajadores(as), y formalizar-medir-mejorar las practicas aplicadas.Es un documento de aplicación voluntaria, que contiene requisitos yespecificaciones técnicas, basadas en la experiencia. Tiene una estructurasegún el sistema de gestión ISO 9000. Siendo compatible con las NCH. ISO9001, 14001,18001. Para la integración entre sistemas de gestión en laorganización.La propuesta de implementación de esta norma, nace como la necesidadque en Caja Los Andes seimplemente un sistema de gestión que les permitaoptar a una certificación basada en las buenas prácticas que se realizanactualmente en materia de igualdad de género, calidad de vida y conciliación5de la vida laboral, familiar y personal.Con el fin de poder transparentar elcompromiso actual que mantiene la organización en esta materia.
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