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    Thesis
    Diseño y evaluación de un modelo de gestión para optimizar la productividad del recurso humano a través de la gestión estratégica en Acqua Vida
    (Universidad Técnica Federico Santa María, 2023-12) Rojas Veloso, Jorge Leonardo; Pachecho González, Ruth Miriam; Departamento de Ingeniería Comercial; Muñoz Arriagada, Sergio Roberto
    El “Modelo de gestión para optimizar la productividad del recurso humano a través de la gestión estratégica” es una innovación diseñada para ser implementada en cualquier empresa. Surge de la necesidad de comprender la verdadera situación de productividad de los colaboradores y desarrollar cambios que generen beneficios adicionales. Esta tesis respalda la hipótesis de que es correcto afirmar que “para efectos de lograr generar un aumento en la productividad del recurso humano, es absolutamente necesario poder utilizar un modelo que sea eficaz, para efectos de permitir analizar los procesos de manera correcta, poder tomar decisiones y lograr controlar los cambios con el liderazgo en una organización, lo que se traduce como tener una mejora”. Dentro del marco teórico, se presenta un modelo de cálculo de productividad del recurso humano que difiere de los existentes en la literatura. Se ha diseñado teniendo en cuenta que cada empresa tiene características únicas, por lo que es necesario medir la productividad de los trabajadores de manera personalizada. El modelo consta de seis pasos, implican medir y analizar la situación corporativa actual para implementar cambios a través de acciones, generando mejoras. En la parte final de la tesis, se presenta un ejemplo de aplicación del modelo en una empresa de agua purificada. Incluye números y cálculos que, se analizan para concluir que el modelo de intervención es efectivo, para impactar positivamente en la productividad del recurso humano y en los resultados corporativos.

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