Browsing by Author "Rey Herrera, Carolina Isabel"
Now showing 1 - 2 of 2
- Results Per Page
- Sort Options
Thesis ANÁLISIS DE CONDICIONES PARA LA FORMACIÓN DE UN MERCADO DE DERIVADOS DE ELECTRICIDAD EN CHILE(Universidad Técnica Federico Santa María, 2009) Rey Herrera, Carolina Isabel; Departamento de Industrias; Kristjanpoller Rodríguez, Werner DavidEl objetivo del uso de instrumentos financieros, tales como opciones y futuros, en el mercado eléctrico chileno es permitir a la industria nacional manejar eficientemente los riesgos vinculados a las fluctuaciones de los precios futuros de la electricidad, tal como lo muestra la evidencia con este tipo de herramienta en otros países en este mismo sector.El mercado de las opciones es aquel en el cual se negocian contratos de opciones, otorgando al tenedor del contrato el derecho de ejercer la compra o venta de un valor bien específico, a un precio determinado y durante un periodo establecido. Por otra parte se tiene que el mercado de futuros es aquel en el cual se transan contratos en que se compromete la compra o venta de un bien determinado a un plazo futuro, pero definiendo en la fecha de firma del contrato la cantidad, calidad, precio y fecha de vencimiento de la operación. El hecho de analizar la posibilidad de desarrollar un mercado de opciones y futuros para el sector eléctrico de nuestro país depende de ciertas condiciones que se deben cumplir simultáneamente, de lo contrario no sería factible utilizar estos tipos de instrumentos financieros en un mercado que no cumple con las características necesarias para su desarrollo. En este trabajo se definen varias condiciones que deben estar presentes en el mercado eléctrico para poder determinar si es o no posible el desarrollo de opciones y futuros en Chile. Es por ello que el interés es analizar una a una estas condiciones para analizar la actual situación de nuestro país, determinando si se dan o no ciertas condiciones que harían factible a los participantes del mercado administrar el riesgo al cual están expuestos.La evidencia internacional, muestra que es posible el uso de estas herramientas financieras para manejar de mejor manera las variables ''''incontrolables'''' del mercado y que afectan indirectamente al sector eléctrico.Existen varios países que han desarrollado este tipo de mercados, tales como Inglaterra, Austria, Estados Unidos, Francia, Espaa, entre otros; y los volúmenes transados por estas operaciones han ido en aumento, lo cual demuestra un éxito. Los números muestran que la producción y el consumo anual de electricidad mundial ha aumentado a pasos agigantados en los últimos aos, lo cual demuestra el gran crecimiento al que ha estado expuesto el mercado eléctrico, proyectando un crecimiento de la demanda de un 4,6% anual para los próximos aos. El consumo de energía eléctrica se ha multiplicado 25 veces desde el siglo pasado y Chile no ha quedado ajeno a estos crecimientos, esto lo muestra claramente los 2.916 kWh per cápita que se produce, siendo esta cifra muy cercana a la cantidad per cápita que producen países desarrollados considerados como los mayores productores de electricidad en el mundo. Este estudio analizará si sería factible la creación de un mercado de Opciones y Futuros, si efectivamente traería beneficios en nuestro país. Posibilidad que a pesar de todos los análisis, está expuesta y condicionada a la participación de las grandes empresas, especialmente generadoras, ya que aseguraría una adecuada liquidez al mercado. PALABRAS CLAVES: Derivados, Opciones, Futuros, Sector eléctrico, Precios de electricidad, Volatilidad, Riesgo Sistemático, Bolsas de electricidad.'Thesis Metodología para la gestión del comportamiento de las personas al implementar un sistema de calidad ISO 9001(2007-11) Rey Herrera, Carolina Isabel; Departamento de Ingeniería Comercial; Carvallo González, Cristian Antonio; Valenzuela Oyaneder, Lionel AndrésActualmente es muy fácil quedar fuera del nivel de competencia mundial para una empresa cualquiera. Debido a que vivimos en un mundo completamente globalizado, es muy accesible comprar tecnología, copiar ideas, imitar estrategias, pedir grandes préstamos bancarios entre otras cosas, pero lo que sucede con las personas es algo totalmente diferente, ya que es el único capital que no se puede comprar, copiar, gestionar ni menos imitar, ya que sólo sus comportamientos son afectables. Con ello nace la importancia otorgada a las personas en este trabajo. Por otra parte hoy en día prácticamente no se puede competir si no se cuenta con un Sistema de Calidad establecido. Hoy los clientes priorizan la calidad del producto y/o servicio por sobre los precios. Debido a esto las normas de Calidad han adquirido gran importancia a nivel mundial, especialmente la norma ISO 9001, la cual ha sido implementada por un considerable número de empresas en todo el mundo. Actualmente contar con una certificación ISO 9001 es una ventaja para competir en el mercado y no quedar fuera de las preferencias de los clientes. Tanto en Chile como en todo el resto del mundo es importante contar con un Sistema de Calidad. Es por eso que esta memoria platea una metodología que servirá de ayuda y guía para todas aquellas empresas que pretendan implementar un Sistema de Calidad ISO 9001, independiente de su rubro, ya sea pública o privada. Este modelo responde a la Gestión del Comportamiento de las Personas al implementar dicha norma, ya que esta no indica explícitamente como gestionar el Capital Humano al hacer un cambio como este en las empresas. Esta metodología es presentada en un modelo general en primera instancia, ya que luego se detalla cada uno de sus subprocesos con sus inputs y outputs y al mismo tiempo se indica como da cumplimiento a la norma ISO 9001 en el punto 6.2: Gestión de los Recursos en cada una de sus etapas. Así será más fácil presentar y explicar el modelo propuesto. Para presentar el modelo fue necesario hacer un estudio del estado de las Normas ISO 9001 en Chile y el mundo; y además analizar tres modelos de Gestión del Talento Humano. Esto con el propósito de encontrar la mejor manera de guiar a los Gestores de Calidad en relación al manejo del comportamiento de las personas. Como resultado de la metodología se tiene que corresponde a un modelo que logra orientar y ayudar a quienes implementan la norma ISO 9001 en la empresa, ya que señala paso a paso cómo lograr gestionar el comportamiento humano. Al llevar a cabo cada uno de los procesos definidos se logra trabajar con el apoyo de las personas al implementar un sistema de calidad ISO 9001:2000, ya que asegura que el capital humano esté siempre motivado y comprometido con las metas y objetivos de la organización. Con la aplicación de este modelo en cualquier empresa se logra anexamente otros resultados, ya que para comenzar a implementar el modelo propuesto se debe hacer un previo análisis del Clima Organizacional, es decir, detectar la situación actual de la empresa y lograr darse cuenta cómo será considerado el cambio que se desea llevar a cabo en la organización. Al realizar este estudio previo se detectan las debilidades y fortalezas con las que la empresa cuenta para asimilar una nueva cultura. También se logra mantener a la empresa en un estado estacionario adecuado para trabajar con la cultura organizacional que necesita la norma ISO 9001, ya que a través de la aplicación permanente de la evaluación de desempeño de los empleados se logra trabajar con personas realmente competentes para realizar los trabajos asociados a la calidad, ya que con esta evaluación se identifican las necesidades de reclutar nuevos profesionales o de desarrollar los talentos actuales. La metodología como resultado también logra alcanzar la alineación de la estrategia de la empresa con los objetivos propuestos, en particular con la perspectiva de aprendizaje que plantea el método del BSC, ya que se hacen evaluaciones permanentes dado que se aplican indicadores que orientan a mejorar el desempeño del personal.
Política de Privacidad 
