Browsing by Author "QUINTANILLA BUSTOS, ALEXIS ENRIQUE"
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Thesis MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA EMPRESAS DE 10 A 99 TRABAJADORES SECTOR AGRÍCOLA(2016) QUINTANILLA BUSTOS, ALEXIS ENRIQUE; QUINTANILLA BUSTOS, ALEXIS ENRIQUE; Universidad Tecnica Federico Santa Maria UTFSM CONSTRUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS; PASTENES MARCHANT, RICARDO ALEJANDRO; GRANDÓN FARÍAS, CLAUDIA ROXANA; URIBE AMESTICA, BORIS ANDRESEl presente proyecto de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, describe una metodología consecuente para la implementación de un sistema de gestión, para pequeñas y medianas empresas, en respuesta a la necesidad de mantener una herramienta de gestión, que optimice el control de la reglamentación legal y mantener controlados sus riesgos del sector Agrícola. En el presente proyecto se desarrolla una propuesta de sistema de gestión para el sector agrícola para los sectores producción de uva de mesa, durazno, peras, manzanas y kiwis, además se busca identificar y evaluar el cumplimiento legal que pueda afectar a este sector, por otro lado se busca identificar peligros y evaluar riesgos en los diferentes puestos de trabajos. Para el presente trabajo se basa en la metodología de Edward Deming, con cuatro etapas: planificar, hacer, verificar y actuar. Cada una de estas etapas tiene actividades a realizar. La etapa de planificación, es donde se centra toda la mayor parte del proyecto. En esta etapa se definen las actividades primordiales del sistema, como la identificación de la normativa legal aplicable, la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, se establece la política, además asegura compromiso de la organización en la implementación, define las responsables y se comprometen los objetivos y las metas. La segunda etapa de hacer, conlleva la realización del programa de trabajo del sistema de gestión, la tercera etapa verificar se desarrolla la evaluación del sistema de gestión, y por último la etapa de actuar, se realizan las revisiones al sistema completo y se aplica la mejora continua. Con el presente trabajo se podrá concluir que es un modelo de fácil asimilación entre sus trabajadores y la gerencia, que cumple con los requerimientos necesarios y obligatorios en materia legal, por otro lado mejorara el ambiente y condiciones laborales de acuerdo a la identificación de peligros y evaluación de riesgos
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