Browsing by Author "Lagos Delgado, Felipe Ignacio"
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Thesis Aplicación del modelo de neuromarketing para el desarrollo imagen ciudad(2018) Lagos Delgado, Felipe Ignacio; Departamento de Industrias; Améstica Hernández, Gonzalo David; Yáñez Martínez, Diego IgnacioToda acción se fundamenta con ideas de lo que desean los consumidores pero la gente no tiene la menor idea de lo que quiere” (Klaric, 2012). Durante la década dorada del marketing tradicional para Kotler & Gary (2013), las ventas de innumerables empresas caminaban de la mano con una planificación estratégica basada en adivinanzas respecto a lo que deseaba el consumidor, en ocasiones con pruebas y error para poder penetrar de forma segura en la mente de quien era su stakeholder más relevante. Con conflictos éticos, profesionales del área de Marketing de nuestro país y de todo el mundo gastaban millones de unidades monetarias en sus clientes no entregando resultados que querían. Es agobiante ver como numerables campañas publicitarias no funcionan simplemente en un mundo tan vertiginoso y desconfiado (Klaric, 2012). La pregunta hasta hace algunos años era la siguiente: ¿Por qué mi cliente, mi inversionista, mis Stakeholders no concreta la compra si se está haciendo lo que él quiere que se haga? Pero no, existía una pregunta más básica aún, que pocos se hacían: ¿Por qué la gente dice una cosa y hace otra cosa?, ¿Qué es lo que está pasando en su mente en los momentos de verdad de una compra?. Es hora de admitir los errores y entender que en el mundo de hoy, con vasta data de información, la verdadera prueba para un especialista en marketing es entender el por qué de lo que hace su cliente. Es por ello que diversos científicos tanto latinoamericanos como de todo el mundo junto con equipos multidisciplinarios tales como(...).Thesis Modelo de liderazgo Kudos (MLK) aplicado en el sector construcción(2016) Lagos Delgado, Felipe Ignacio; Departamento de Obras Civiles; Gálvez Quezada, ClaudioLa filosofía de Liderazgo se define como un estado de conciencia que toda persona puede desarrollar y usar para contribuir positivamente en la sociedad y en uno mismo. Debido a la importancia que genera en todo aspecto es que el presente estudio describe de forma real la efectividad del estilo de liderazgo predominante en la Dirección de Empresas Constructoras; identificando las fortalezas y debilidades, de cada responsable de la gestión o líder del equipo. También se identifica las necesidades sociales de cada trabajador a través de una escala de valores diseñada para este fin. A la base de este estudio se encuentra el Modelo de Liderazgo Delta de Rodrigo Jordán y Modelo de Directivo Global con sus ramificaciones en liderazgo; como lo expuesto por P.Hersey y K.Blanchard, James Hunter y Robin Sharma, con sus modelos de liderazgo, “With luv”, “Servicial” y ”LSC” respectivamente. Para lograr el objetivo propuesto, se utiliza un instrumento de medición del tipo descriptivo cualitativo del ejercicio de liderazgo durante el desarrollo de una obra de edificación, evaluando los aspectos claves de liderazgo por parte de la Empresa, de los Jefes y de los mismos Colaboradores(...).
