Browsing by Author "Jara Liempi, Eduardo Antonio"
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Thesis Company Towns en Chile: de la minería al abandono. Estudio comparado entre Puerto Sánchez, Puerto Cristal y Sewell(Universidad Técnica Federico Santa María, 2025-12) Jara Liempi, Eduardo Antonio; Isla Madariaga, Pablo Nolasco; Departamento de Ingeniería Comercial; Paludi Llanpart, Mariana InésEsta investigación analiza la evolución histórica, económica y organizacional de tres company towns chilenas: Puerto Sánchez, Puerto Cristal y Sewell. A través de un estudio comparado y un trabajo de campo cualitativo realizado en Puerto Sánchez, se examinan los factores que determinaron el auge, declive y posibles modelos de reconversión de estos enclaves industriales, en un esfuerzo por comprender sus trayectorias desde el esplendor minero hasta su eventual abandono o resiliencia. Las company towns fueron comunidades planificadas y controladas por empresas, creadas principalmente para explotar recursos naturales en territorios aislados. Estas localidades se caracterizaron por su estructura urbana funcional, economía cerrada, fuerte jerarquía organizacional y una dependencia casi absoluta del ciclo productivo. En Chile, este modelo tuvo gran relevancia en sectores como el cobre, plomo y zinc, siendo emblemáticos los casos de Sewell en la zona central y Puerto Cristal y Puerto Sánchez en la Patagonia. El estudio se estructuró en torno a cinco dimensiones: panorama demográfico y perfil de la población entrevistada, historia de Puerto Sánchez, historia de Puerto Cristal, historia de Sewell, dimensión económica: análisis de remuneraciones y organización productiva, y por último la dimensión actual y de desarrollo futuro de Puerto Sánchez. Para ello, se aplicaron 33 entrevistas en terreno durante una visita entre mayo y junio de 2025, incluyendo testimonios de antiguos trabajadores, familiares y habitantes actuales del enclave, además de una visita en noviembre a la localidad de Sewell. Desde una perspectiva económica, se estimó que estos enclaves generaban un aporte significativo al ingreso regional, movilizando salarios y servicios en zonas de baja densidad poblacional. Además, se evidenció una estructura ocupacional compleja, con funciones técnicas, administrativas y operativas, lo que generó capital humano técnico en territorios remotos(...).
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