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Inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad en Chile desde la vivencia y la gestión organizacional
(Universidad Técnica Federico Santa María, 2026-10) Ferrada Canouet, Josefa; Muñoz Lagos, Roberto Eduardo; Departamento de Ingeniería Comercial; Paludi Llanpart, Mariana Inés
Este estudio explora la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en Chile, enfocándose en sus vivencias personales y en la gestión organizacional que enfrentan dentro del mundo laboral. A partir de un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas a personas en situación de discapacidad y a profesionales en cargos de gestión de personas, con el objetivo de conocer las experiencias laborales de este grupo y comprender cómo las organizaciones enfrentan y aplican la Ley N.º 21.015 de inclusión laboral. Los resultados evidencian que, aunque la legislación ha impulsado avances formales en términos de contratación, la inclusión efectiva sigue dependiendo de factores individuales, ajustes informales y voluntades personales más que de normativas y procedimientos formales. Este estudio concluye que una política de inclusión efectiva debe ir más allá del cumplimiento legal y ser parte integral de la estrategia de gestión de personas.