REPOSITORIO USM

El hueso es un tejido cuya estructura y densidad son dinámicas, las que varían en base a los estímulos externos. Cuando un elemento de fijación metálico (i.e: prótesis) es incorporado como refuerzo, la diferencia de rigidez entre el implante y el hueso produce un desbalance en la trasferencia de cargas sobre la zona afectada, transfiriendo casi la totalidad de la carga mecánica al elemento de refuerzo, fenómeno conocido como stress shielding. En las zonas donde el hueso posee baja estimulación mecánica se produce reabsorción ósea, a la vez que en aquellos puntos donde se concentran las carga se produce una hiperdensidad ósea no deseada. Para mejorar el desempeño de nuevos implantes y mitigar los efectos del stress shielding, gran parte de los esfuerzos en investigación a nivel mundial están orientados hacia el desarrollo de nuevas aleaciones en base a titanio que posean baja rigidez y alta resistencia. Con ello, nuevos materiales en base a titanio que incorporan elementos que estabilizan la fase _-Ti (BCC), como el Nb y Ta, permiten reducir el módulo elástico, respecto del titanio en fase _ (HCP). Un novedoso método para la producción de aleaciones metálicas a baja temperatura es la Aleación Mecánica (AM). Este proceso permite que parte de la fase _ de la aleación se transforme alotrópicamente en fase -Ti (FCC), obteniendo una aleación (β+γ)-TiNbTacon una menor rigidez. Un segundo foco de investigación para este objetivo se centra en el desarrollo de estructuras e incorporación de porosidad para así controlar de forma precisa las propiedades (físicas y/o mecánicas) resultantes. La utilización de materiales que combinan el uso de aleaciones de baja rigidez con estructuras con porosidad orientada, para obtener un comportamiento específico similar al del tejido óseo, ofrecen una alternativa para alcanzar una respuesta mecánica que permita mitigar aún más los efectos del stress shielding. El objetivo principal de este trabajo es desarrollar la extensión de una metodología numérica basada en la utilización conjunta del Método de Elementos Finitos (FEM) y el Método de los Elementos Discretos (DEM), como herramienta para determinar la respuesta mecánica compresiva en régimen lineal elástico de espumas metálicas fabricadas por pulvimetalurgia de espaciadores en una aleación (β+γ)-TiNbTa con porosidad funcionalmente dirigida. Esta etodología utiliza la simulación DEM para la generación de un modelo CAD con porosidad homogénea que se utiliza como dominio en un análisis mediante FEM con un esquema de homogeneización de dos escalas bajo una condición de borde aproximadamente periódica modificada y una pequeña perturbación lineal para calcular las constantes elásticas aparentes, las que posteriormente son transferidas a un modelo FEM con porosidad funcionalmente dirigida como un modelo constitutivo elástico-lineal homogéneo por zonas o estratos. Los resultados obtenidos son consistentes con otras metodologías, y muestran que espumas de (β+γ)-TiNbTacon porosidad funcionalmente dirigida en forma radial que posean porosidades promedio del orden de 35% son capaces de exhibir módulos elásticos aparentes similares al del hueso cortical, ofreciendo características que cumplen con los requerimientos de biocompatibilidad y mayor reducción del stress shielding que aquellas con porosidad homogénea

Microservice-based applications (MSAs) are pervading enterprise IT, as they enable building cloud native applications that can fully exploit the capabilities of cloud computing, exhibiting distributed, dynamic, and fault-resilient behavior. MSAs introduce new security challenges, including the so-called secu rity smells, i.e., symptoms of poor decisions that may impact MSA security. Security smell instances must be carefully checked, and possibly resolved via refactoring, to preempt authenticity, integrity, or confidentiality issues. In this thesis ten smells for securing microservices are identified, and organized in a taxonomy, associ ating each security smell with the security properties it may violate and the refactorings enabling to mitigate its effects. Furthermore, this thesis also presents an end-to-end approach for resolving security smells in existing MSAs that automatizes smell detection and provides users with an interactive mechanism for smell resolution across the concerned MSA components. On the other hand, choosing between tolerating a given microservice security smell instance and resolving it with a refactoring requires careful trade-off considerations, since both the smell and its refactoring may impact other quality attributes besides security, e.g., maintainability and performance. For example, the centralized authorization security smell harms the authenticity and time behavior of the MSA but favors its testability. Thus, resolving the security smell by applying the use decentralized authorization refactoring would favor the MSA authenticity and modularity, but would harm its testability and resource utilization. Making informed refactoring decisions requires assessing the trade-offs of impacts on multiple affected quality attributes. This thesis also argues for trade-off analysis to help determine whether to keep a microservice secu rity smell or to apply a refactoring, based on their positive/negative impacts on specific quality attributes and design soundness. The proposed method enacts and supports this trade-off analysis using Softgoal Interdependency Graphs (SIGs), a visual formalism that - in our case - enables a holistic view of the pos itive/negative impacts of microservice security smells and refactorings on software quality attributes and design soundness. Additionally, we systematically elicit possible impacts of smells and refactorings on ap plications’ maintainability, performance efficiency, and adherence to microservices’ key design principles, which were then validated through an online survey targeting experienced practitioners and researchers. Since multiple security smell instances can affect multiple services in an MSA, architects must not only find trade-offs for each smell instance but also decide which smell instances to resolve first. Indeed, some smell instances may be more “urgent” than others because they affect services that implement core func tionalities and/or quality attributes that are critical for a services effective functioning. Given the number of services forming an MSA, their quality requirements, and the multiple different impacts of security smells on quality attributes, it is inherently complex and costly to determine which security smell instances should be resolved first, being the most urgent. Taking the above into consideration, this thesis also proposes a triage method to systematically associate security smell instances with “urgency codes”, similar to what triage nurses do with patients who enter a hospital emergency room and describe their symptoms. The proposed method enables assigning each security smell instance (i.e., a security smell affecting a service in an MSA) an urgency code, which is computed by combining (i) the relevance of the service to the business, and (ii) the importance of the service quality attributes that are impacted by the smell instance. The method systematizes this process by assigning smell instances to urgency codes, which can be used by practitioners to decide which smell instances to resolve first (presumably, those with the highest urgency). The practical applicability of the proposed triage method is illustrated with a use case based on a third-party MSA, and its usefulness is evaluated with a controlled experiment involving 26 practitioners. Our results suggest that the proposed triage method eases the triage process and yields urgency codes on which practitioners are more confident.

El estudio pretende investigar la emergente y exitosa red social denominada TikTok en conjunto a uno de los géneros musicales que está liderando en las plataformas de reproducción musical tanto a nivel nacional como internacional, el cual se conoce como Género Urbano Chileno. La investigación busca entender ambas variables tanto de manera individual como el vínculo que presentan, esto con el fin de evidenciar si hay algún tipo de relación, impacto o influencia de la una en la otra, ya sea beneficiosa o, por el contrario, perjudicial para una o ambas partes. Cabe destacar que dentro de este último tiempo TikTok no solo se ha utilizado como un medio para distraerse y disfrutar de contenido entretenido, sino que ha ejercido como método de promoción de marcas, por ende, el trabajo consiste en averiguar si ha sido significativa aquella nueva función de TikTok en el crecimiento, desarrollo y visibilidad de los artistas urbanos chilenos. Para ello, se llevan a cabo dos análisis a lo largo del trabajo. En primer lugar, un análisis estadístico a través de los resultados arrojados en una encuesta de elaboración propia; y luego, se realiza un análisis cualitativo del tipo comparativo entre el escenario previo a la investigación con los resultados propios de este estudio, generando con ambos análisis la información suficiente para concluir sobre el tema abordado

El presente estudio consiste en la investigación e implementación de una solución a los problemas de eficiencia que se presentan en el portal web que gestiona los contratos de trabajadores de la Dirección de Trabajo (DT). La solución contemplada en este estudio será a través de la Automatización Robótica de Procesos (RPA), una solución con la que se intenta replicar las acciones humanas en el portal a través de un software. Dado lo anterior, el objetivo principal es analizar cómo el RPA puede automatizar tareas repetitivas y rutinarias asociadas con la gestión de contratos, también el cómo abordar la problemática actual de los procesos manuales en la administración de contratos, que son propensos a errores y requieren una gran cantidad de tiempo y recursos humanos, y de cómo la solución planteada ha podido mejorar en gran medida este problema.

Los virus son los organismos mas abundantes y ubicuos en el planeta. Virus que infectan bacterias son llamados bacteriófagos y son fundamentales en el desarrollo de los ecosistemas que sustentan la vida. El conocimiento sobre los bacteriófagos esta limitado por la dificultad del cultivo de estos en condiciones de laboratorio. Se presenta un protocolo estructurado para hacer uso de diversas herramientas basadas en metagenomica para facilitar el estudio de bacteriófagos en el medio ambiente, consistentes en determinación de presencia de organismos en metagenomas a través de la asignación de unidades taxonómicas operativas (OTU) y la confirmación de relaciones de coexistencias usando variaciones del coeficiente de Jaccard. Se valida un desempeño minimamente suficiente de las herramientas listando la ausencia de información sobre bacteriófagos y sesgo de las bases de datos de referencia como principal causa en los problemas de entrenamiento y validación de las herramientas. Se presenta un análisis de metagenomas de ambientes agua dulce usando el protocolo presentado, limitado a grupos taxonómicos de interés.

La presente tesis consiste en el diseño de una metodología para la identificación de cargos críticos en apoyo al proceso de selección/desvinculación y retención de las organizaciones.El objetivo principal se centra en la elaboración de dicha metodología con el fin de apoyar las políticas de recursos humanos para los cargos críticos de la organización y asegurar que estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa. Considerando la siguiente hipótesis “Los cargos de mayor nivel jerárquico, no necesariamente son los más críticos en las organizaciones”.Para lograr el objetivo principal en primera instancia se recopilo información secundaria que permitiera obtener información sobre los cargos que normalmente son utilizados por colaboradores dentro de una organización en la economía del país. Luego por medio de un panel de expertos criterios sobre que es un cargo crítico para continuar con la definición de variables.Por medio de las variables establecidas se comenzó con la definición de las características de cada una de ellas, por medio de puntajes asociados a través de una escala numérica tradicional de 0 a 10. Validada por el panel de expertos.Finalmente una vez obtenida la matriz y con el fin de analizar la factibilidad de uso de dicha metodología, se aplicó a una organización dedicada principalmente a la seguridad informática de otras organizaciones, cuenta con alrededor de 35 colaboradores y con diferentes niveles jerárquicos.Una vez aplicada la matriz a 27 cargos y definiendo cuales eran los cargos críticos se realizó un levantamiento de información para poder establecer con claridad una política de retención con estrategias que permitan retener a los colaboradores que ocupan cargos críticos dentro de la organización, con el fin de mitigar los efectos que implican los cambios de colaboradores dentro de una organización.Por otro lado y lo más relevante del estudio es que se dio por aprobada la hipótesis establecida, ya que dentro de la aplicación se obtuvo que de seis cargos críticos identificados uno de ellos no correspondía a un cargo de primera línea con alto nivel jerárquico.