Díaz Robles, Leslie Stephany2025-06-182025-06-182025-05https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/75377La presente memoria propone un estudio cualitativo que analiza cómo los profesionales de la construcción gestionan los problemas de salud mental de sus trabajadores en una empresa constructora de la Región de Valparaíso. La metodología utilizada consiste en el levantamiento de datos a través de entrevistas semiestructuradas en concordancia con los objetivos de la investigación, tanto general como específicos. La muestra utilizada corresponde a 16 especialistas de diferentes cargos, involucrados en tres proyectos en ejecución de la empresa, para así conocer sus percepciones a base de su experiencia. Una vez transcritas las entrevistas, se aplicó metodología cualitativa para elaborar un diccionario conceptual de contenido que permitió identificar los tópicos emergentes en las respuestas entregadas. A partir de esto, se identifican, seleccionan y establecen las categorías y subcategorías, de acuerdo con la reiteración de respuestas de los entrevistados, las cuales se denominaron de la siguiente manera: Estado actual de la salud mental en el trabajo, Gestión de la salud mental, y Recomendaciones para la empresa analizada. Consecutivamente, la discusión de resultados se llevó a cabo en el contexto del área de estudio respecto al marco teórico. En las conclusiones se destacan las principales medidas recomendadas por los expertos tanto para trabajadores en terreno como para profesionales y la empresa, donde destacan programas de apoyo impulsadas por entidades externas, con la finalidad de proponer posibles soluciones y/o estrategias para mejorar la gestión de la problemática en la empresa. Esta memoria busca mejorar la gestión de profesionales de la construcción, proponiendo medidas de mitigación a los problemas de salud mental de trabajadores, dejar un precedente de investigación y contribuir al bienestar de los trabajadores de una empresa en la Región de Valparaíso, y otras empresas que también lo requieran.This dissertation presents a qualitative study analyzing how construction specialists manage mental health issues among workers in a construction company in the Valparaíso region. The methodology employs semi-structured interviews for data collection, aligned with the study’s general and specific objectives. The sample consists of 16 specialists occupying diverse roles across three projects within the same company, allowing for an analysis of their perspectives based on personal experience. Following transcription, a qualitative approach is applied to develop a conceptual dictionary – a tool designed to identify emerging themes in the responses. Based on the collected data, categories and subcategories are identified, selected, and established according to the recurrence of responses amongst the interviewees. These categories are designated as follows: Current state of mental health in the workplace, Management of mental health, and Recommendations for the analyzed company. Subsequently, the results are discussed within the context of the studied area and the theoretical framework. The conclusions emphasize the key measures recommended by experts, targeting not only field workers but also professionals and the company as a whole. Additionally, the findings highlight support programs promoted by external entities, proposing potential solutions and/or strategies to improve the management of mental health within the company. This dissertation seeks to enhance the management practices of construction professionals by proposing measures to mitigate workers’ mental health challenges. In doing so, it establishes a precedent for further research while contributing to the well-being of workers in the Valparaíso region and other companies facing similar issues.92 páginasesIndustria de la ConstrucciónGestión organizacionalBienestar laboralRiesgos psicosocialesinfo:eu-repo/semantics/openAccess3560900287966