Quijada Contreras, Patricio Andrés2026-06-112026-06-112008-12https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/78660En la actualidad no existe una red de ingenieros comerciales del Campus Santiago de la UTFSM. Esto genera una gran desventaja respecto a otras casas de estudio del país, ya que los alumnos antes de entrar al mercado laboral no tienen una bolsa de trabajo exclusiva, no tienen información sobre el salario de mercado ni tampoco conocen la experiencia vivida por egresados exitosos de la universidad, lo que genera una gran desorientación a la hora de buscar trabajo por primera vez. Además de esto, la importancia de las redes sociales en el mundo ha tenido un crecimiento exponencial, al ser descubiertos y estudiados los múltiples beneficios que estas generan, desde la participación y desarrollo de ideas, hasta la colaboración laboral y colocación por contactos en el mercado laboral. Es por esto que se realiza un estudio donde es contactado cada ingeniero titulado de la carrera de Ingeniería Comercial del Campus Santiago de la UTFSM, obteniendo información respecto a los colegas con los cuales está en contacto periódicamente, y la situación laboral inicial y actual de cada uno. Como resultado se obtiene la identificación de una red social con sus miembros en comunicación, con una densidad de red de un 3,76%, un agrupamiento claro según el año de ingreso a la carrera por parte de los nodos o individuos, una distancia geodésica promedio de 5,029, una centralidad de la red de 4,932, y con un 14,4% de nodos que superan este promedio. Esto muestra que la red tiene un nivel de comunicación relativamente bajo respecto al tamaño de la población, con una difícil comunicación entre sus miembros en la actualidad, siendo más simple la comunicación sólo con los compañeros de carrera que cada miembro tuvo, pero existiendo de todas maneras una topología de malla parcial, lo cual permite el mejoramiento de la comunicación en ella. A su vez, según los análisis de situación laboral de cada ingeniero, se recoge que el ingreso al mercado laboral sucede un 14,7% bajo los márgenes del mercado nacional, ingresando al mercado con un sueldo promedio de $767.082, elevándose al primer año de trabajo a $793.611, más bajo que el promedio de mercado nacional de $910.652. Al quinto año de trabajo, supera en un 24% el promedio del mercado nacional de $1.345.070, obteniendo un resultado del estudio de $1.672.727. En materia de áreas de trabajo, existe una marcada tendencia de los ingenieros a trabajar en las áreas de Administración y Finanzas Corporativas y área Comercial, aun cuando estas no resulten ser las más rentables, siendo la que recibe mayor remuneración el área de Marketing. Como recomendación general, se propone la creación de una red formal de ingenieros comerciales, que lleve al aprovechamiento de las ventajas de la cooperación entre ellos, y la mantención de una comunicación constante con el Departamento de Industrias de la Universidad luego de haber dejado la casa de estudios para entrar en el mundo laboral.At the present time UTFSM Campus Santiago Comercial Enginering network doesn’t exists, owing principally to the lack of interest, and therefore the lack of information about the members that would constitute it. This generates a great disadvantage in relation to other study institutions at our country, because before entering labor market, students doesn’t have a labor exchangeor, neither know the experience lived by other university succesfull graduateds, what generates great disorientation when looking a job for the first time. Besides this, the importance of social networks in the world have had an exponential growth, been discovered and studied it’s multiple benefits thar they generates, from participation and development of ideas, up to the working collaboration and placing by the contacts in labor market. By those reasons it’s made a study where every UTFSM Campus Santiago Comerical Enginering entitled engineer is contacted, obtaining information about which colleagues is in periodically in contact with, and his labor initial and actual situation. As result, is obtained the identification of a social network with his members in communication, with a network density of a 3,76%, a clear grouping according their year of admission to the carrer, an average geodesic distance of 5,029, network centrality of 4,932, and a 14,4% nodes that surpass that average. Those results shows that the network has a low comunication level between their members respect to the population size, with a hard comunication between their members, been easier to comunicate with their admission year partners. At the same time, according to the each engineer’s labor situation, turns out that the entry to the labor market happens below normal margins, entrying with an average salary of $767.082, growing on the first year to $793.611, a 14,7% under the national market average of $910.652. At fifth year of work, the average surpasses in a 24% the national average of $1.345.070, obtaining a result of $1.672.727. In working areas matter, there is a clear tendency of the engineers to work in Administration and Corporative Finances area, and Comercial area, even when they are not the most profitable areas, been Marketing the one that receives higher remuneration. As general recommendation, the creation of a formal comercial engineer’s network is proposed, that leads to the profit of the cooperation advantages between them, and a constant comunication maintaince with the Industry Department of the University, after leaving the study institute to enter the labor market.63 páginasesIngenieros comercialesUTFSMMercado laboralRed socialinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess3560902023238