DOMÍNGUEZ CARMONA, RODRIGOGALDAMES LEIVA, FELIPE PATRICIOGALDAMES LEIVA, FELIPE PATRICIO2024-10-312024-10-312018https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/62312En el presente trabajo de titulación, se analizó la gestión de las herramientas de prevención orientadas al factor humano tales como; el Proceso de Seguridad Conductual y el Programa de Liderazgo Preventivo en Codelco Chile – División Andina, específicamente en las Superintendencias de Mantenimiento Mina Rajo y Operaciones Mina Rajo pertenecientes a la Gerencia de Minas. Se realizó un diagnóstico de la gestión de dichas herramientas preventivas en base a la información obtenida en las superintendencias y en la plataforma SPRV3 del sistema Prevsis y posteriormente se propusieron recomendaciones y mejoras para las brechas encontradas en cada uno de los parámetros analizados. Para la ejecución del diagnóstico se debieron identificar las directrices y parámetros de medición de aplicabilidad y reportabilidad de las herramientas preventivas, mediante la recopilación de los documentos que regulan estas herramientas en la división como son los; estándares corporativos, procedimientos generales, instructivos, manuales, etc. El diagnostico consistió en dos análisis: En primer lugar se analizó el proceso de seguridad conductual en donde se establecieron tres parámetros para evaluar la gestión de esta herramienta; cantidad de observadores conductuales capacitados, cumplimiento del programa de observaciones mensual y la calidad de la observación, durante el análisis de cada uno de estos parámetros, con la información obtenida de las superintendencias y de la plataforma SPRV3 se identificaron una serie de oportunidades de mejora para esta herramienta. En segundo lugar se llevó a cabo el análisis del programa de liderazgo preventivos para supervisores en donde los parámetros que se utilizaron para el diagnóstico fueron; cumplimiento mensual del programa de liderazgo y cumplimiento y revisión de las evidencias de cada actividad del programa de supervisores, mediante la revisión de la información cargada en la plataforma SPRV3 del sistema Prevsis y observaciones en terreno se identificaron brechas en la gestión del programa de liderazgo para supervisores en las superintendencias. Por último, se propusieron una serie de mejoras y recomendaciones para la aplicación y control de la gestión realizada por el PSC y el programa de liderazgo preventivo para supervisores, con el principal objetivo de maximizar la eficiencia y reportabilidad, adecuándose a las características organizacionales de cada superintendencia.HERRAMIENTAS PREVENTIVASFACTORES HUMANOSCODELCOTesis de Pregrado3560901063858