BARROS VILLANUEVA, SAMUEL MAURICIOSEGUEL ACIARES, NATALIE ANDREAERIZ SOTO, HUMBERTO ALEX2024-10-312024-10-312017https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/63216Catalogado desde la versión PDF de la tesis.La NCH. 3262-2012 “Sistemas de Gestión-Gestión de igualdad de géneroy conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. Se elaboró enforma participativa con diversos actores del sector público y privado, siendola primera norma de esta naturaleza en América Latina. Su principal desafíoes generar un cambio en la cultura laboral y gestión organizacional,buscando promover la igualdad de género entre mujeres y hombres, generarun impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno,favorecer buenas prácticas y buenas relaciones entre la organización y sustrabajadores(as), y formalizar-medir-mejorar las practicas aplicadas.Es un documento de aplicación voluntaria, que contiene requisitos yespecificaciones técnicas, basadas en la experiencia. Tiene una estructurasegún el sistema de gestión ISO 9000. Siendo compatible con las NCH. ISO9001, 14001,18001. Para la integración entre sistemas de gestión en laorganización.La propuesta de implementación de esta norma, nace como la necesidadque en Caja Los Andes seimplemente un sistema de gestión que les permitaoptar a una certificación basada en las buenas prácticas que se realizanactualmente en materia de igualdad de género, calidad de vida y conciliación5de la vida laboral, familiar y personal.Con el fin de poder transparentar elcompromiso actual que mantiene la organización en esta materia.CD ROMGESTION DE LA CALIDADIGUALDAD DE GENEROSISTEMAS DE GESTIONTesis de PregradoB - Solamente disponible para consulta en sala (opción por defecto)3560901545365