San Martín Lovera, Vannia2024-09-252024-09-252019https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/640810.71700/dspace-memorias/1364La cultura como tal existe desde que el primer ser vivo habitó la tierra y ha ido evolucionando a traves de los años, formandose así la cultura reventiva y organizacional. Ambas culturas son capaces de fusionarse en las empresas con la finalidad de no sólo darle importancia a la gestión de sistemas integrados, procesos, mercado, etc, sino que también a la prevención en seguridad y Ssalud ocupacional. Es por eso que primeramente se comienza con la busqueda de información sobre este tema que suele pensarse ser “novedoso” y profundizar en diferentes modelos validados por autores con el propósito de evaluar mas adelante la cultura preventiva. Entre los distintos modelos que tratan sobre; la cultura preventiva, clima organizacional y percepción de las personas, es que se selecciona uno para llevar a la práctica, ya que es el que más se acercaba al objetivo de la investigación, que es el de evaluar la cultura preventiva propiamente tal. Siguiendo lo anterior se utiliza el modelo de madurez de la cultura de preventiva, Hudson 2001, ya que el autor escogido se usó también como base para los otros dos modelos que se encontraron, por lo tanto. Este es uno de los criterios por el cual se elige. En cuanto al modelo de Dupont, no fue factible utilizarlo debido a que la encargada de aplicar el modelo es la misma casa certificadora. En el caso de Industry risk, si bien es muy similar al modelo de Hudson por la metodología, está enfocado en un rubro especifico que es la minería y ha sido probado en ese rubro. Por consiguienteo o luego de elegir el modelo indicado, se forma un cuestionario validado del mismo autor para proceder a la evaluación tanto de cirujanos dentales como asistentes dentales y los demás miembros del centro odontológico Catedral ubicado en la en la región metropolitana.Cultura preventivaCultura organizacionalCentro odontológicoTesis de Pregradoinfo:eu-repo/semantics/openAccess3560901064768