SANDOVAL APABLAZA, RODRIGO ISMAELMARTÍNEZ SÁNCHEZ, DANIELA ALEJANDRA2024-10-042024-10-042017https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/25661En la actualidad se 'hace indispensable para algunas industrias que el proceso productivo sea ininterrumpido, es decir, que sea continuo, y junto con esto se requiere recurso humano para poder Ilevar a cabo el proceso, entonces, es aquI donde nace en las industrias los trabajos por turnos, ya que se debe cumplir con horas de trabajo establecidas legalmente, y una persona no puede trabajar las 24 horas del dIa. En la mantención industrial este sistema de trabajo aumenta, puesto que, se hace una calendarización de las respectivas mantenciones a las instalaciones y equipos en el cual se establecen metas, objetivos y p!azos de trabajo, que en funcionamiento normal de la organización no pueden ser Ilevadas a cabo. En esta investigación se describen las principales caracterIsticas de los trabajos por turnos en mantención industrial, se identifican aspectos legales tanto nacionales como internacionales del trabajo por turnos y se detallan los efectos adversos a este tipo de trabajo, que afectan la vida social y familiar, la actividad laboral, producen alteraciones fIsicas y mentales. Estas consecuencias ser evaluadas a través de un "Cuestionario de turnos de trabajo", en una organización, esta herramienta busca detectar necesidades de capacitación para el trabajador a turnos. A partir de este cuestionario naces tres propuestas de capacitación, las cuales son, fatiga y sueño en el trabajo, Promoción de estilos de vida saludable y autocuidado En este estudio se encontraran factores que alterar nuestro ritmo biológico normal, al momento de trabajar por sistema de turnos, y estos factores son, riesgos para la salud fIsica, riesgos para la salud mental, problemas sociales y efectos en la vida familiar y por ültimo como afecta en la actividad laboral. En el ámbito laboral la falta de sueño, el cansancio, la fatiga, pueden desencadenar un aumento en el nómero de errores, reducción y el rendimiento laboral y falta de motivación lo que se traduce en absentismo laboral.TURNOSTRABAJOS NOCTURNOSSALUD OCUPACIONALSALUD MENTALTesis Técnico UniversitarioB - Solamente disponible para consulta en sala (opción por defecto)3560901543976