URRUTIA DELUCCHI, JORGE ALEJANDROMÉNDEZ HENRÍQUEZ, CAMILA ANGÉLICAOBANDO AGUILAR, CARLOS ANDRESMONROY MORALES, SERGIOMÉNDEZ HENRÍQUEZ, CAMILA ANGÉLICA2024-10-312024-10-312020https://repositorio.usm.cl/handle/123456789/61924Catalogado desde la version PDF de la tesis.La globalización, las duras condiciones del entorno económico, político y social que suceden en la actualidad, enfrentan a las organizaciones a mayores desafíos para el crecimiento de sus competencias. Para afrontar de forma eficiente estos desafíos se hace necesario fortalecer las políticas del personal, lo que implica entre otras medidas, contar con herramientas que permitan conocer las aptitudes de los funcionarios y evaluarlas, ya que esto podría establecer mejoras en sus labores, corrigiendo errores, generando capacidades de trabajo y asumiendo compromisos conjuntos, los cuales contribuirán al mejoramiento de la calidad de los servicios que entrega, permitiendo el crecimiento institucional.Es así como ha cambiado el enfoque de los Recursos Humanos, el cual se ha perfeccionado en el tiempo para que sean considerados como el capital fundamental dentro de una organizaciónCD ROMESTUDIO DE MERCADOESTUDIO DE PREFACTIBILIDADGIMNASIOSESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD TECNICO ECONOMICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO PARA LA CADENA DE GIMNASIOS SPORTLIFE S.A.B - Solamente disponible para consulta en sala (opción por defecto)186839137